많은 분들이 궁금해하는 질문들을 모았습니다.
미니인턴은 취준생들이 기업의 실무를 경험하고 자신이 우수한 인재임을 증명할 수 있는 곳입니다. 취업을 원하는 사람이라면 누구든 이곳에서 관심있는 기업과제를 수행하며 자신의 역량을 개발할 수 있습니다.
최근 취업시장은 학벌이나 스펙보다는 능력과 경험을 중요시하는 방향으로 변화해가고 있습니다. 하지만 실무 경험을 쌓기 위해 인턴십을 하려고 하면 관련 경험이 있는지 묻죠. 어디에서부터 '능력'과 '경험'을 얻을 수 있을까요? 미니인턴은 취준생들이 다양한 분야의 업무를 경험하고, 원하는 직업을 가질 수 있도록 돕습니다.
미니인턴은 참가자가 관심있는 기업과제에 참가신청을 한 후 다음의 프로세스에 따라 진행됩니다.
유일하게 오프라인에서 진행되는 과정이며, 참가자들은 필수적으로 OT에 참가해야 합니다. 멘토들에게 미니인턴 수행에 대한 안내도 받고, 제안서 작성 등에 대한 교육을 무료로 받을 수 있습니다.
참가자들이 작성 중인 제안서를 온라인으로 제출하는 과정입니다. 전문가의 피드백과 멘토링을 받으며 최종 제안서를 준비할 수 있습니다.
피드백을 받으며 작성을 완료한 제안서를 온라인으로 제출합니다.
기업이 제안서들을 모두 평가한 후 결과를 발표하면 미니인턴이 종료됩니다. 미니인턴 수료 시 개최기업으로부터 인턴 수료증과 역량 인증을 받을 수 있고, 특별히 돋보였던 수료자나 아이디어가 있을 경우 기업은 해당 참가자에게 정규직 또는 정규 인턴십 기회를 제공할 수 있습니다.
미니인턴에서는 다양한 기업과제를 수행하며 경험을 쌓을 수 있습니다.
기업과제 리스트 중에서 관심가는 과제를 고르고, [참가신청]을 눌러주세요. 이후 정해진 일정에 따라 미니인턴에 참가할 수 있어요.
※ 오프라인에서 열리는 참가자 OT는 필수사항입니다. OT가 열리는 일시, 장소등을 꼭 확인한 후 신청해 주세요.
미니인턴은 '실무 경험을 통한 개인의 역량 강화'를 목적으로 하고 있기 때문에 현재 팀 참가는 불가능합니다. 다만, 추후 팀 구성을 통한 교육 프로그램 및 운영에 대한 방안들을 고민하고 있어요.
앞으로 더욱더 풍부해질 미니인턴 교육 프로그램을 기대해 주세요.
미니인턴은 '실무 경험을 통한 개인의 역량 강화'를 목적으로 합니다.
미니인턴을 수료하면 해당 미니인턴에 등록되어 있던 '평가역량'을 개최 기업으로부터 인증받을 수 있습니다. 그리고 우수한 성적으로 수료한 수료자들은 인증받은 각 역량에 대한 인증 코멘트를 받을 수 있습니다.
※ 본인이 인증받은 역량들은 개인 페이지 → 인증받은 역량에서 확인할 수 있어요.
미니인턴 참가 신청 시에 작성하게 되는 '참가동의서'는 2가지 파트로 이루어져 있습니다.
우선 첫 번째, '유의사항'은 미니인턴 진행에 관한 정보와 더불어 미니인턴 참가와 관련된 이익, 의무, 지식재산권 등의 정보를 확인하고 참가한다는 동의를 받는 내용입니다.
그리고 두 번째, '보안서약서'는 참가 기업과 제품 등에 대한 정보를 외부로 유출시키지 않겠다는 서약의 내용을 담고 있습니다. 미니인턴의 기업과제를 수행하다보면 자연스럽게 기업 내부 정보들을 접하게 되는데요, 그 중 민감한 정보가 외부로 유출되어 생길 수 있는 문제를 방지하기 위하여 작성하게 되는 내용입니다.
참가자 OT는 미니인턴 일정 중 유일하게 오프라인에서 진행되는 단계입니다. 또한 필수로 참가해야 하는 중요한 시간이기도 하죠. 참가 신청한 기업과제 소개, 유의사항 전달, 질문과 답변 시간은 물론이고, 제안서 작성법 및 신입사원 업무 꿀팁 등의 강연까지 들을 수 있습니다.
미니인턴 진행에 필요한 기본 지식을 전달받는 장이니 꼭 참석해 주세요.
동시에 참가할 수 있는 미니인턴 수는 정해진 한도가 없어요. 관심 있는 미니인턴의 기간이 겹치더라도 몇 개든 한꺼번에 신청할 수 있습니다.
한 기업과제에는 1인당 단 한 부의 제안서만 제출할 수 있습니다. 본인이 만들어낸 솔루션 중, 가장 멋진 것을 골라 갈고 닦아주세요.
미니인턴 참가 간 궁금한 점이 있다면, 해당 미니인턴 상세정보 페이지의 질문 기능을 이용해서 기업 담당자에게 질문을 남겨보세요. 다만, 간혹 답변이 늦어지는 경우가 생겨 답답함을 느낄 수 있는데요, 각 기업 담당자분들이 실무를 병행하고 있기 때문에 실시간 소통을 하기에는 어려움이 따릅니다. 이 점 고려해주시면 감사하겠습니다.
이외에 미니인턴 팀에 궁금한 점이 있다면 화면 최하단의 고객센터를 통해 질문해 주세요. 성심성의껏 답변해 드리겠습니다.
2주 만에 제안서를 완성하려면 원활한 진행이 반드시 필요합니다. 이 때문에 미니인턴 운영팀은 ‘질문/답변 기간’을 운영하고 있습니다.
질문/답변 기간은 미니인턴 시작 직후 2~3일간 진행됩니다. 이 기간에는 참가자의 질문에 기업 담당자가 빠르게 답변해 드립니다. 질문/답변 기간을 활용하여 효율적으로 궁금증을 해결하고, 나아가 미니인턴 우수 수료에 도전해 보세요.
작성한 중간/최종 제안서는 미니인턴 웹사이트 개인 페이지 → 해당 미니인턴의 [제출하기]를 눌러 제출할 수 있습니다.
간혹 고객센터 이메일로 제출하시는 분들이 있는데, 미니인턴 웹사이트를 통해서 제출하지 않은 경우는 모두 제출되지 않은 것으로 간주되니 이 점을 주의해 주세요.
제출하는 제안서는 A4 크기의 PDF 파일 이어야 합니다. 중간 제안서는 분량 제한이 없지만, 최종 제안서는 10장 이상 작성해서 제출하는 것을 원칙으로 합니다.
실무에서는 업무의 질과 내용도 중요하지만 형식도 중요하다는 점을 잊지 마세요.
미니인턴을 수료하기 위해서는 정해진 기한 내에 최종 제안서를 반드시 제출해 주셔야 하고, 평가 점수가 60점을 넘어야 합니다. 도전에는 용기와 노력이 필요해요. 열심히 제안서를 작성하고 수료증을 얻어내보세요.
※ 최종 제안서를 제출하기는 했으나, 노골적으로 내용이 갖춰지지 않은 제안서를 제출하면 그 또한 수료가 불가능할 수 있으니 주의해 주세요.
수료자/우수 수료자 발표는 기본적으로 일주일 정도의 심사를 거쳐 발표하는 것을 원칙으로 합니다. 다만 이따금 개최기업에 피치 못할 사정이 생기거나 진행상의 큰 문제가 있을 경우 발표가 늦어질 수 있습니다.
발표가 늦어지는 경우 공지사항을 통해 조정된 발표 일시를 알려드리고 있으니, 조금만 기다려주시면 감사하겠습니다.
미니인턴 종료 이후의 모든 추가 작업은 참가자의 의무사항이 아닌 선택사항입니다. 추가 작업은 미니인턴의 연장선상이 아닌, 기업과 참가자의 협상에 달려 있습니다.
추가 작업 요청을 받았다는 것은 참가자의 역량이 우수함을 반증하는 일이기도 합니다. 미니인턴에서 가지고 있는 역량을 증명해 보세요.
참가자가 제출한 제안서의 지식재산권은 제안서를 제출한 본인에게 그 권리가 귀속됩니다. 만약 기업에서 미니인턴 제안서를 바탕으로 영리 활동을 하고자 한다면, 해당 제안서를 제출한 당사자와의 협의를 가지게 됩니다.
※ 단, 서비스 운영사가 제안서를 상업적 목적이 아닌 자료 혹은 홍보용으로 사용할 수는 있습니다.
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