코로나 팬더믹에서 일상으로 복귀함에 따른 기업 조직문화 활성화 프로그램 제안
기업 소개
[COSRX] 다양한 피부 문제에 대한 가장 좋은 해결책
#저자극 #스킨케어 #글로벌뷰티브랜드
(주)코스알엑스는 '다양한 피부 문제에 대해 가장 좋은 해결책을 제시 한다'는 슬로건을 가지고 세계 약 38개국에 수출하는 뷰티 브랜드입니다.
과제소개
코로나 팬더믹에서 일상으로 복귀함에 따른 기업 조직문화 활성화 프로그램 제안
코로나 팬데믹 선언 이후 암흑 같았던 긴 터널이 끝나고, 백신 개발 및 접종을 시작으로 고대하던 '빛'을 볼 수 있을 것 같은 요즘입니다. 기업에서는 재택근무 종료 및 사무실 복귀 등 근무 형태에 대한 논의가 시작되었습니다. 이에 기업은 포스트 코로나 시대에 맞는 근무형태 및 유형을 결정함은 물론 진화되고 새로운 조직 문화로 직원들을 다시 연결시키고 무너진 결속력을 재건해야 하는 시점이 왔습니다.
회사를 사랑하기 위한 필요한 직원의 주요 조건 중 하나는 “건강한 조직문화”입니다.
건강한 문화는 조직을 하나로 묶어주는 ‘풀’ 짜임새를 만들어주는 ‘연결 실타래’로 작용하며 이러한
문화적 토대가 없으면 조직은 무너질 수 있습니다.
기업의 조직문화 활성화(강화)하기 위한 어떠한 활동, 노력을 하면 좋을지에 대하여 미니인턴들과
함께 고민하고 해결방(안)에 대하여 논의하고 싶습니다.
<사진 : (주)코스알엑스 제공>
결과물 방향
*핵심 타겟 : 재직 임직원 총원
*목적/목표 : 조직문화하면 떠올릴 수 있는 회사만의 독창적인 아이템 창출
*채널 : 빠르게 공유되고 바이럴이 날 수 있다면 온 / 오프라인 어떤 채널이든 상관없음
*예산 : 0원 ~ 2천만원
*조건 : 1회성 또는 지속적으로 수행 가능한 아이템 - 기획, 캠페인 등
[기획안 구성]
1. 문제인식
- 조직문화 트렌드 분석
- 조직문화 이슈 분석
- 바람직한 조직문화 구축의 방향성 파악
2. 아이디어 도출
- 조직문화진단
- 조직문화 프로그램 기획 및 추진사례 분석
- 아이디어 및 컨셉 도출
3. 세부 실행 계획 제안
- 구체적인 실행계획
- 예산 및 진행일정
- 기대효과
[추천 참가 대상]
1. HR분야에 대한 관심이 많은 구직자
2. 조직문화관련 제도 기획/운영 등 향 후 조직문화 담당자로의 취업을 희망하는 구직자
사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)
- 사전OT는 '미니컴퍼니C' 참가로 대체되었습니다.
- 사전OT 날짜에 오지 않으셔도 됩니다.
미니인턴 참여 혜택
- 직무 역량 강화 교육 무료 진행
- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공
- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급
- 미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능
(*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)
미니인턴 FAQ
미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다!
1. 중간/최종 제안서는 어떻게 제출하나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [제안서 제출] 에 업로드하시면 됩니다.
*중간제안서 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,
다만 중간제안서를 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백을
무료로 제공해드립니다.
2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?
- 모든 제안서는 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요.
- 정해진 목차의 기준은 없으나,
한 눈에 제안서 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요.
- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)
3. 중간피드백은 어떻게 보나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다.
- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.
4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서
다운받으실 수 있습니다.
미니인턴 진행 단계
- 1
참가자모집
- 2
중간 제안서 제출
- 3
최종 제안서 제출
- 4
결과발표
참가자 OT
날짜: 2022년 06월 15일 오후 2:00 ~ 5:30
장소: 온라인
온라인 진행 (미니컴퍼니C 참여 대체)
평가 기준
미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.
코로나 팬더믹에서 일상으로 복귀함에 따른 기업 조직문화 활성화 프로그램 제안
코로나 팬더믹에서 일상으로 복귀함에 따른 기업 조직문화 활성화 프로그램 제안
기업 소개
[COSRX] 다양한 피부 문제에 대한 가장 좋은 해결책
#저자극 #스킨케어 #글로벌뷰티브랜드
(주)코스알엑스는 '다양한 피부 문제에 대해 가장 좋은 해결책을 제시 한다'는 슬로건을 가지고 세계 약 38개국에 수출하는 뷰티 브랜드입니다.
과제소개
코로나 팬더믹에서 일상으로 복귀함에 따른 기업 조직문화 활성화 프로그램 제안
코로나 팬데믹 선언 이후 암흑 같았던 긴 터널이 끝나고, 백신 개발 및 접종을 시작으로 고대하던 '빛'을 볼 수 있을 것 같은 요즘입니다. 기업에서는 재택근무 종료 및 사무실 복귀 등 근무 형태에 대한 논의가 시작되었습니다. 이에 기업은 포스트 코로나 시대에 맞는 근무형태 및 유형을 결정함은 물론 진화되고 새로운 조직 문화로 직원들을 다시 연결시키고 무너진 결속력을 재건해야 하는 시점이 왔습니다.
회사를 사랑하기 위한 필요한 직원의 주요 조건 중 하나는 “건강한 조직문화”입니다.
건강한 문화는 조직을 하나로 묶어주는 ‘풀’ 짜임새를 만들어주는 ‘연결 실타래’로 작용하며 이러한
문화적 토대가 없으면 조직은 무너질 수 있습니다.
기업의 조직문화 활성화(강화)하기 위한 어떠한 활동, 노력을 하면 좋을지에 대하여 미니인턴들과
함께 고민하고 해결방(안)에 대하여 논의하고 싶습니다.
<사진 : (주)코스알엑스 제공>
결과물 방향
*핵심 타겟 : 재직 임직원 총원
*목적/목표 : 조직문화하면 떠올릴 수 있는 회사만의 독창적인 아이템 창출
*채널 : 빠르게 공유되고 바이럴이 날 수 있다면 온 / 오프라인 어떤 채널이든 상관없음
*예산 : 0원 ~ 2천만원
*조건 : 1회성 또는 지속적으로 수행 가능한 아이템 - 기획, 캠페인 등
[기획안 구성]
1. 문제인식
- 조직문화 트렌드 분석
- 조직문화 이슈 분석
- 바람직한 조직문화 구축의 방향성 파악
2. 아이디어 도출
- 조직문화진단
- 조직문화 프로그램 기획 및 추진사례 분석
- 아이디어 및 컨셉 도출
3. 세부 실행 계획 제안
- 구체적인 실행계획
- 예산 및 진행일정
- 기대효과
[추천 참가 대상]
1. HR분야에 대한 관심이 많은 구직자
2. 조직문화관련 제도 기획/운영 등 향 후 조직문화 담당자로의 취업을 희망하는 구직자
사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)
- 사전OT는 '미니컴퍼니C' 참가로 대체되었습니다.
- 사전OT 날짜에 오지 않으셔도 됩니다.
미니인턴 참여 혜택
- 직무 역량 강화 교육 무료 진행
- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공
- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급
- 미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능
(*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)
미니인턴 FAQ
미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다!
1. 중간/최종 제안서는 어떻게 제출하나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [제안서 제출] 에 업로드하시면 됩니다.
*중간제안서 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,
다만 중간제안서를 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백을
무료로 제공해드립니다.
2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?
- 모든 제안서는 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요.
- 정해진 목차의 기준은 없으나,
한 눈에 제안서 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요.
- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)
3. 중간피드백은 어떻게 보나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다.
- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.
4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서
다운받으실 수 있습니다.
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