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좋은 인재들이 일하고 싶은 기업이 되기 위한 조직 문화 제안

교육형|회계/인사/총무

좋은 인재들이 일하고 싶은 기업이 되기 위한 조직 문화 제안

[기업 소개]


[태그바이] 

#인플루언서 #마케팅 #플랫폼


태그바이컴퍼니는 인플루언서 콘텐츠 마케팅 SAAS 기업입니다.

인플루언서 비즈니스 도메인을 바탕으로 다양한 서비스를 운영하고 있으며, 다른 기업과 다른 기업 문화를 바탕으로 빠르게 성장하고 있는 기업입니다.




[과제소개]


좋은 인재들이 일하고 싶은 기업이 되기 위한 조직문화 제안


MZ세대, 코로나로 인한 비대면 근무 활성화, 개인화 등 최근 많은 기업들은 세상의 변화에 맞는 조직문화를 도입하기 위해 노력하고 있습니다.

태그바이 역시 좋은 조직문화를 만들기 위해서 많은 고민과 노력을 하고 있는데요.


이번 과제를 통해서 기존 기업들이 가지고 있는 다양한 조직문화 중 전략적으로 폐기하면 좋을 것들과 새롭게 만들면 좋을 것들을 생각해보고, 이를 통해 ‘좋은 인재들이 일하고 싶은 기업이 되기 위한 조직 문화’를 만들기 위한 방안에 대해 함께 논의해보고 싶습니다.




  

[결과물 방향]


세상의 다양한 변화 트렌드에 맞는 조직문화에 대해 고민해보고, 많은 기업들에게 꼭 필요한 현실적인 조직문화를 만들기 위한 방안을 제안해 주세요.





[구성 단계]


1. 조직문화 인식

- 조직문화의 필요성 및 중요성


2. 레퍼런스 분석

- 레거시 조직문화 분석

- 스타트업 혹은 좋은 조직문화를 유지하고 있는 기업 문화 분석


3. 카테고리 분류

- 불필요한 조직문화와 그 이유

- 필요한 조직문화와 그 이유


4. 조직문화 제안

- 태그바이에 필요한 조직문화 제안



[추천 참가 대상]

1. HR분야에 대한 관심이 많은 구직자

2. 조직문화관련 제도 기획/운영 등 향후 조직문화 담당자로의 취업을 희망하는 구직자




[사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)]


- 사전OT는 '미니컴퍼니C' 참가로 대체되었습니다.

- 사전OT 날짜에 오지 않으셔도 됩니다.




[미니인턴 참여 혜택]


- 직무 역량 강화 교육 무료 진행

- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




[미니인턴 FAQ]


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 제안서는 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [제안서 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간제안서 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간제안서를 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 제안서는 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 제안서 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운 받으실 수 있습니다.  

미니인턴 진행 단계

종료
  • 1

    참가자모집

  • 2

    중간 제안서 제출

  • 3

    최종 제안서 제출

  • 4

    결과발표

참가자 OT

날짜: 2022년 07월 21일 오전 5:00 ~ 8:30

장소: 온라인 진행 (미니컴퍼니C 참여 대체)

평가기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

  • 성취지향
  • 개선의지
  • 문제해결
  • 정보수집 및 분석
  • 의사소통

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