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(주)코스알엑스 | 코로나19 이후 달라진 근무환경에 따른 조직 문화 활성화 방안 제안 상세페이지

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코로나19 이후 달라진 근무환경에 따른 조직 문화 활성화 방안 제안

교육형|기획·비즈니스

코로나19 이후 달라진 근무환경에 따른 조직 문화 활성화 방안 제안

기업 소개


[코스알엑스] 

#저자극 #스킨케어 #글로벌뷰티브랜드


[COSRX] 다양한 피부 문제에 대한 가장 좋은 해결책


(주)코스알엑스는 '다양한 피부 문제에 대해 가장 좋은 해결책을 제시 한다'는 슬로건을 가지고 세계 약 38개국에 수출하는 뷰티브랜드입니다.



과제소개


코로나19 이후 달라진 근무환경에 따른 조직 문화 활성화 방안 제안 


기업은 조직 구성원들의 협력 증진 및 친목 도모를 위해 워크샵/동아리 등을 운영하고 있습니다.

또한, 구성원들이 회사에서 회사생활에 활력을 줄 수 있는 방법을 모색하고 실천하며

“일하기 좋은 회사”를 만들기 위해 노력합니다.


그러나 코로나 19 이후로 원격근무가 주를 이루고,

소통은 메신저로만 이루어져 같이 일을 하더라도 대면 시에 누가 누구인지 모르는 상황이 발생하고 있습니다. 회사 또는 자택에서 업무만 처리하는 기계적이고 권태로운 일상이 반복되고 있는 와중에,

1) 워크샵 동아리 활동 등 직접적인 친선도모 활동이 어려운 시점에 다른 팀과 정보를 교류하고 친목을 도모할 수 있는 아이디어를 제시해주시기 바랍니다.


2) MZ 세대가 회사에 바라는 복리후생을 소개해주시기 바랍니다. 독특하고 기발한 아이디어로

다른 기업에서는 볼 수 없지만, 있으면 재밌고 애용할 것 같은 복리후생을 제시해주시기 바랍니다.




미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지
<사진 : (주)코스알엑스 제공>




결과물 방향


코스알엑스만의 차별화 포인트를 바탕으로

1) 기업에서 실시할 수 있는 조직 활성화 아이디어를 제시해주시기 바랍니다.

반드시 전사 대상의 활동이 아니더라도 소규모 인원으로 나누어 활동하거나

인사팀에서 실시 할 수 있는 비대면 이벤트나 신규입사자 소개 게시판 운영 등

직·간접적으로 조직문화를 활성화 할 수 있는 방법을 알려주시기 바랍니다.


2) 기업에서 실시 가능한 우리만의 특별한 복리후생에 대한 아이디어를

세가지 제시해주시기 바랍니다.



[구성단계]


1. 자료수집 

- 다양한 회사의 조직 문화 활성화 방안 또는 복리후생 검색

- 적용 가능한 활동/이벤트 또는 복리후생 자료 수집

 

2. 조직문화 활성화 방안 제안 / 복리후생 제시

- 비대면 또는 소규모 활동 및 간접적 활성화 방안(ex : 신규입사자 소개 게시판 운영)

또는

- 기업의 특별한 복리후생 세가지( ex - 미니바(Bar) 운영, 맥주제공 등)

- 세부 실행 계획 제안 (예산 등)


[추천 참가 대상]


1. 조직 운영과 인사 관리에 대해 관심 있는 구직자

2. 사내 이벤트 기획 및 복리후생 등 인사·총무 업무에 관심 있는 구직자

3. 반짝반짝 빛나는 독특한 아이디어를 소유하고 있는 구직자 



사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)


- 사전OT는 '2박3일 실무경험 프로젝트 5기' 참가로 대체되었습니다.

- 사전OT 날짜에 오지 않으셔도 됩니다.




미니인턴 참여 혜택


- 직무 역량 강화 교육 무료 진행

- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




미니인턴 FAQ


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [기획안 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간기획안 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운받으실 수 있습니다.  

미니인턴 진행 단계

  1. 1

    참가자모집

  2. 2

    중간 제안서 제출

  3. 3

    최종 제안서 제출

  4. 4

    결과발표

참가자 OT

날짜: 2022년 08월 22일 오후 2:00 ~ 5:30

장소: 세종대학교

평가 기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

기초 역량

질문

질문 내용을 입력해 주세요. (최대 1,000자까지 입력 가능)

질문 내용 입력

0 / 1,000

자주 묻는 질문은 FAQ에서 바로 확인하실 수 있습니다.

FAQ 바로가기
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코로나19 이후 달라진 근무환경에 따른 조직 문화 활성화 방안 제안

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코로나19 이후 달라진 근무환경에 따른 조직 문화 활성화 방안 제안

기업 소개


[코스알엑스] 

#저자극 #스킨케어 #글로벌뷰티브랜드


[COSRX] 다양한 피부 문제에 대한 가장 좋은 해결책


(주)코스알엑스는 '다양한 피부 문제에 대해 가장 좋은 해결책을 제시 한다'는 슬로건을 가지고 세계 약 38개국에 수출하는 뷰티브랜드입니다.



과제소개


코로나19 이후 달라진 근무환경에 따른 조직 문화 활성화 방안 제안 


기업은 조직 구성원들의 협력 증진 및 친목 도모를 위해 워크샵/동아리 등을 운영하고 있습니다.

또한, 구성원들이 회사에서 회사생활에 활력을 줄 수 있는 방법을 모색하고 실천하며

“일하기 좋은 회사”를 만들기 위해 노력합니다.


그러나 코로나 19 이후로 원격근무가 주를 이루고,

소통은 메신저로만 이루어져 같이 일을 하더라도 대면 시에 누가 누구인지 모르는 상황이 발생하고 있습니다. 회사 또는 자택에서 업무만 처리하는 기계적이고 권태로운 일상이 반복되고 있는 와중에,

1) 워크샵 동아리 활동 등 직접적인 친선도모 활동이 어려운 시점에 다른 팀과 정보를 교류하고 친목을 도모할 수 있는 아이디어를 제시해주시기 바랍니다.


2) MZ 세대가 회사에 바라는 복리후생을 소개해주시기 바랍니다. 독특하고 기발한 아이디어로

다른 기업에서는 볼 수 없지만, 있으면 재밌고 애용할 것 같은 복리후생을 제시해주시기 바랍니다.




미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지
<사진 : (주)코스알엑스 제공>




결과물 방향


코스알엑스만의 차별화 포인트를 바탕으로

1) 기업에서 실시할 수 있는 조직 활성화 아이디어를 제시해주시기 바랍니다.

반드시 전사 대상의 활동이 아니더라도 소규모 인원으로 나누어 활동하거나

인사팀에서 실시 할 수 있는 비대면 이벤트나 신규입사자 소개 게시판 운영 등

직·간접적으로 조직문화를 활성화 할 수 있는 방법을 알려주시기 바랍니다.


2) 기업에서 실시 가능한 우리만의 특별한 복리후생에 대한 아이디어를

세가지 제시해주시기 바랍니다.



[구성단계]


1. 자료수집 

- 다양한 회사의 조직 문화 활성화 방안 또는 복리후생 검색

- 적용 가능한 활동/이벤트 또는 복리후생 자료 수집

 

2. 조직문화 활성화 방안 제안 / 복리후생 제시

- 비대면 또는 소규모 활동 및 간접적 활성화 방안(ex : 신규입사자 소개 게시판 운영)

또는

- 기업의 특별한 복리후생 세가지( ex - 미니바(Bar) 운영, 맥주제공 등)

- 세부 실행 계획 제안 (예산 등)


[추천 참가 대상]


1. 조직 운영과 인사 관리에 대해 관심 있는 구직자

2. 사내 이벤트 기획 및 복리후생 등 인사·총무 업무에 관심 있는 구직자

3. 반짝반짝 빛나는 독특한 아이디어를 소유하고 있는 구직자 



사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)


- 사전OT는 '2박3일 실무경험 프로젝트 5기' 참가로 대체되었습니다.

- 사전OT 날짜에 오지 않으셔도 됩니다.




미니인턴 참여 혜택


- 직무 역량 강화 교육 무료 진행

- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




미니인턴 FAQ


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [기획안 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간기획안 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운받으실 수 있습니다.  

진행 상태
종료