386세대부터 MZ 세대까지 아우르는 조직문화 및 협업 방법 제안
기업 소개
[뮤직카우]
#음악 저작권료 #음악 저작권 투자 플랫폼 #문화금융상품
뮤직카우는 아티스트와 상생하는 선순환의 음악 생태계를 만들기 위해
기존에 듣기만 했던 음악을 새로운 문화금융상품으로 탄생시켜
아티스트에게는 필요한 창작자금을, 팬과 대중들에게는 저작권료라는 특별한 ‘굿즈’를 제공하는
K-콘텐츠 기반의 세계 최초 저작권료 상품 투자 플랫폼입니다.
과제소개
386세대부터 MZ 세대까지 아우르는 조직문화 및 협업 방안 제안
뮤직카우 뿐만이 아니라 많은 기업들이,
그리고 특히 스타트업들이 “수평적인 조직문화”를 지향하는 추세입니다.
하지만 사회경험이 다소 부족한 주니어 직원들과 중간 관리자인 시니어 직원들,
그리고 C-Level 임원분들까지 다양한 나이 대와 경험을 가진 구성원들이 모여 함께 회사를
성장시키는 과정 속에서 수평적인 조직문화가 꼭 정답은 아니라는 것을 느낄 수 있었습니다.
각 구성원들이 만족할 수 있는 안을 여러 방면으로 찾다 보니 조직문화의 방향성을 잡는 것부터
쉽지 않아 MZ세대인 여러분들의 시각에서 모든 세대가 행복한 협업 방법과 조직문화를 구축할 수
있는 아이디어를 나누고 싶습니다.
![미니인턴 브리핑 이미지](https://miniintern-upload.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/28373/bf3a8e56-34ec-4c61-97b2-2e67e6f217d3/20220812105749.png)
![미니인턴 브리핑 이미지](https://miniintern-upload.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/28374/856a166a-4c78-4472-b904-1e7e971321dc/20220812105732.png)
<사진 : (주)뮤직카우 제공>
결과물 방향
뮤직카우 사내에 적용시킬 수 있는
다양한 아이디어 및 구체적인 방안을 제안 바랍니다.
[구성단계]
1. 세대별 특징 분석
- 각 세대 간의 성향, 특징 분석
- 분석 결과를 토대로 갈등과 차이에 대한 원인 분석
2. 시장분석
- 유사 스타트업 조직문화 우수 사례 조사
- 위 사례에 따른 장˙단점 분석
3. 자사 분석 및 아이디어 제안
- 뮤직카우 현 조직의 조직문화 장˙단점 분석
- 문제점 및 개선점을 통한 조직문화 구축 방법 제안
- 모든 구성원이 협업할 수 있는 아이디어 제안
- 세부 실행 계획 제안 (예산 등)
[추천 참가 대상]
1. HR에 관심이 있는 구직자
2. 새로운 도전을 좋아하는 분
3. 문화와 금융에 대한 이해도가 높은 인재
4. 뮤직카우 서비스를 이용해 보신 뮤카 FAN
사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)
- 사전OT는 '체험실무현장 3기' 참가로 대체되었습니다.
- 사전OT 날짜에 오지 않으셔도 됩니다.
미니인턴 참여 혜택
- 직무 역량 강화 교육 무료 진행
- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공
- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급
- 미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능
(*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)
미니인턴 FAQ
미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다!
1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [기획안 제출] 에 업로드하시면 됩니다.
*중간기획안 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,
다만 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백을
무료로 제공해드립니다.
2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?
- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요.
- 정해진 목차의 기준은 없으나,
한 눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요.
- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)
3. 중간피드백은 어떻게 보나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다.
- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.
4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서
다운받으실 수 있습니다.
미니인턴 진행 단계
- 1
참가자모집
- 2
중간 제안서 제출
- 3
최종 제안서 제출
- 4
결과발표
참가자 OT
날짜: 2022년 10월 04일 오후 2:00 ~ 5:30
장소: 온라인
온라인 진행 (체험실무현장 참여 대체)
평가 기준
미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.
386세대부터 MZ 세대까지 아우르는 조직문화 및 협업 방법 제안
386세대부터 MZ 세대까지 아우르는 조직문화 및 협업 방법 제안
기업 소개
[뮤직카우]
#음악 저작권료 #음악 저작권 투자 플랫폼 #문화금융상품
뮤직카우는 아티스트와 상생하는 선순환의 음악 생태계를 만들기 위해
기존에 듣기만 했던 음악을 새로운 문화금융상품으로 탄생시켜
아티스트에게는 필요한 창작자금을, 팬과 대중들에게는 저작권료라는 특별한 ‘굿즈’를 제공하는
K-콘텐츠 기반의 세계 최초 저작권료 상품 투자 플랫폼입니다.
과제소개
386세대부터 MZ 세대까지 아우르는 조직문화 및 협업 방안 제안
뮤직카우 뿐만이 아니라 많은 기업들이,
그리고 특히 스타트업들이 “수평적인 조직문화”를 지향하는 추세입니다.
하지만 사회경험이 다소 부족한 주니어 직원들과 중간 관리자인 시니어 직원들,
그리고 C-Level 임원분들까지 다양한 나이 대와 경험을 가진 구성원들이 모여 함께 회사를
성장시키는 과정 속에서 수평적인 조직문화가 꼭 정답은 아니라는 것을 느낄 수 있었습니다.
각 구성원들이 만족할 수 있는 안을 여러 방면으로 찾다 보니 조직문화의 방향성을 잡는 것부터
쉽지 않아 MZ세대인 여러분들의 시각에서 모든 세대가 행복한 협업 방법과 조직문화를 구축할 수
있는 아이디어를 나누고 싶습니다.
![미니인턴 브리핑 이미지](https://miniintern-upload.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/28373/bf3a8e56-34ec-4c61-97b2-2e67e6f217d3/20220812105749.png)
![미니인턴 브리핑 이미지](https://miniintern-upload.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/28374/856a166a-4c78-4472-b904-1e7e971321dc/20220812105732.png)
<사진 : (주)뮤직카우 제공>
결과물 방향
뮤직카우 사내에 적용시킬 수 있는
다양한 아이디어 및 구체적인 방안을 제안 바랍니다.
[구성단계]
1. 세대별 특징 분석
- 각 세대 간의 성향, 특징 분석
- 분석 결과를 토대로 갈등과 차이에 대한 원인 분석
2. 시장분석
- 유사 스타트업 조직문화 우수 사례 조사
- 위 사례에 따른 장˙단점 분석
3. 자사 분석 및 아이디어 제안
- 뮤직카우 현 조직의 조직문화 장˙단점 분석
- 문제점 및 개선점을 통한 조직문화 구축 방법 제안
- 모든 구성원이 협업할 수 있는 아이디어 제안
- 세부 실행 계획 제안 (예산 등)
[추천 참가 대상]
1. HR에 관심이 있는 구직자
2. 새로운 도전을 좋아하는 분
3. 문화와 금융에 대한 이해도가 높은 인재
4. 뮤직카우 서비스를 이용해 보신 뮤카 FAN
사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)
- 사전OT는 '체험실무현장 3기' 참가로 대체되었습니다.
- 사전OT 날짜에 오지 않으셔도 됩니다.
미니인턴 참여 혜택
- 직무 역량 강화 교육 무료 진행
- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공
- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급
- 미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능
(*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)
미니인턴 FAQ
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1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [기획안 제출] 에 업로드하시면 됩니다.
*중간기획안 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,
다만 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백을
무료로 제공해드립니다.
2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?
- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요.
- 정해진 목차의 기준은 없으나,
한 눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요.
- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)
3. 중간피드백은 어떻게 보나요?
- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다.
- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.
4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?
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