미니인턴 | 2주만에 실무 경험을 만드세요

(주)코스알엑스 | 신입 사원의 조직 적응을 돕기 위한 효과적인 온보딩 프로그램 기획 상세페이지

코스알엑스.jpg

신입 사원의 조직 적응을 돕기 위한 효과적인 온보딩 프로그램 기획

교육형|회계·인사·총무

신입 사원의 조직 적응을 돕기 위한 효과적인 온보딩 프로그램 기획

[기업 소개]


[코스알엑스] 다양한 피부 문제에 대한 가장 좋은 해결책

#저자극 #스킨케어 #글로벌뷰티브랜드


(주)코스알엑스는 '다양한 피부 문제에 대해 가장 좋은 해결책을 제시한다'는 슬로건을 가지고

세계 약 40여 개국에 수출하는 뷰티브랜드입니다.




[과제소개]


온보딩 신규 입사자가 새로운 환경에 적응하고 업무를 시작할 수 있도록 돕는 과정입니다. Careerbuilder와 Silkroad Technology에서 실시한 설문조사에 따르면 신규 입사자 10명 중 1명은 열악한 온보딩 경험으로 인해 회사를 떠났으며, 5명 중 1명은 한 달에 한 번 이상 자신의 성과에 대해 피드백 받기를 원한다고 답했습니다.


‘온보딩 성공 = 불안감 해소’ 라는 말이 있을 만큼 신규 입사자 누구나 낮선 환경에 오면 불안정감과 불확실함을 경험하게 되는데요. ‘내가 잘하고 있나?, 너무 기초적인 질문을 해도 되나?’ 와 같이 여러 궁금증이 생기는 건 아주 당연한 일인데, 신규 입사자는 사소한 질문하는 것조차 어려워합니다.


체계적인 온보딩 프로그램은 신규 입사자가 느끼는 불안을 제거해 빠른 적응을 유도합니다.

이는 신규 입사자의 조직 만족도와 업무 생산성을 높이는 데 큰 역할을 하고, 기존 구성원과 관계 형성을 용이하게 하여 행복한 직장 생활의 기반을 다질 수 있게 도와줍니다.


미니인턴 지원자들이 가상의 교육 담당자가 되어 신입 사원에게 도움이 될 만한 교육 프로그램을 기획하고 함께 고민하며 의견을 나누고 싶습니다.




[결과물 방향]


▷ 핵심 타겟 : 신규 입사자

▷ 목적/목표 : 신입 사원에게 필요한 교육 프로그램 기획

▷ 채널 : 빠르게 공유되고 바이럴이 될 수 있다면 온 / 오프라인 어떤 채널이든 상관없음

▷ 예산 : Max 200만원

▷ 조건 : 1회성 또는 지속적으로 수행 가능한 아이템 


미니인턴 브리핑 이미지




[구성 단계]


1. 문제 인식

- 신규 입사자 교육의 필요성 분석


2. 개선 포인트 확인

- 프로그램 기획 및 추진 사례 분석


3. 세부 실행 계획 제안

- 기대효과, 예산 및 진행 일정 제시




[추천 참가 대상]


1. HR 분야에 대한 관심이 많은 구직자

2. 조직문화 관련 제도 기획/운영 등 향후 조직문화 담당자로의 취업을 희망하는 구직자




[사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)]


- 날짜: 2022년 10월 26일 오후 14:30 ~ 17:00

- 장소: 온라인 진행(게더타운) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!




[미니인턴 참여 혜택]


- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




[미니인턴 FAQ]


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 제안서는 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [제안서 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간제안서 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간제안서를 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 제안서는 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 제안서 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운 받으실 수 있습니다.  

미니인턴 진행 단계

  • 1

    참가자모집

  • 2

    중간 제안서 제출

  • 3

    최종 제안서 제출

  • 4

    결과발표

참가자 OT

날짜: 2022년 10월 26일 오전 5:30 ~ 8:00

장소: 온라인

합격자에 한해 온라인 OT 진행 (참가자들은 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해 주세요.)

평가기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

  • 타인존중
  • 개선의지
  • 문제해결
  • 계획 및 조직화
  • 정보수집 및 분석

질문

질문 내용을 입력해 주세요. (최대 1,000자까지 입력 가능)

질문 내용 입력

0 / 1,000

자주 묻는 질문은 FAQ에서 바로 확인하실 수 있습니다.

FAQ 바로가기
비공개
등록된 질문이 없습니다.