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합리적이고 효율적인 조직 문화를 운영하기 위한 기업 운영방안 구축

교육형|회계·인사·총무

합리적이고 효율적인 조직 문화를 운영하기 위한 기업 운영방안 구축

[기업 소개]


[태그바이] 

#인플루언서 #마케팅 #플랫폼


태그바이컴퍼니는 인플루언서 콘텐츠 마케팅 SAAS 기업입니다.

인플루언서 비즈니스 도메인을 바탕으로 다양한 서비스를 운영하고 있으며, 다른 기업과 차별화된 기업 문화를 바탕으로 빠르게 성장하고 있는 기업입니다.




[과제소개]


합리적이고 효율적인 조직 문화를 운영하기 위한 기업 운영방안 구축


최근 많은 기업에서는 좋은 인재를 영입하기 위해서 조직 문화와 복지를 강조하고 있습니다.

특히 MZ세대는 단순 연봉이 높은 기업만을 선호하지 않고, 워라밸, 기업문화, 근무형태 등 본인의 가치에 맞는 기업을 찾고 있습니다.


그런 취지에서 미니인턴 참가자분들이 생각하는,

‘내가 다니고 싶은 기업’무엇을 추구하고 어떻게 운영이 되면 좋을 지에 대해 고민해보는 시간을 이번 기회에 가져보면 좋을 것 같습니다.




[결과물 방향]


내가 기업의 인사 업무를 총괄하는 CHO라고 생각하고,

돈을 버는 비즈니스를 분야를 제외한 기업 운영에 필요한 것을 만들어 보시기 바랍니다.



미니인턴 브리핑 이미지





[구성 단계]


1. 레퍼런스 분석

- 다양한 기업들의 조직문화 분석

- 태그바이컴퍼니의 조직문화 분석


2. 조직적 목적 설정

- 기업에서 추구하는 조직적 철학은 무엇인가?

- 기업에서 원하는 인재상은 누구인가?


3. 태그바이컴퍼니 기업 운영 전략 제안

- 기업 철학(조직문화)

- 근무 형태

- 성과 및 보상

- 팀원의 성장

- 구체적인 실행 방안 및 기대 효과 제시




[추천 참가 대상]


1. 기업 운영 및 인사 업무에 관심이 있는 자

2. 창업 및 스타트업 초기 멤버에 관심이 있는 자




[사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)]


- 날짜: 2022년 11월 9일 오후 14:00 ~ 17:30

- 장소: 온라인 진행(게더타운) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!




[미니인턴 참여 혜택]


- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




[미니인턴 FAQ]


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 제안서는 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [제안서 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간제안서 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간제안서를 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 제안서는 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 제안서 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운 받으실 수 있습니다.  

미니인턴 진행 단계

  1. 1

    참가자모집

  2. 2

    중간 제안서 제출

  3. 3

    최종 제안서 제출

  4. 4

    결과발표

참가자 OT

날짜: 2022년 11월 09일 오전 5:00 ~ 8:30

장소: 온라인

합격자에 한해 온라인 OT 진행 (참가자들은 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해 주세요.)

평가 기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

기초 역량

질문

질문 내용을 입력해 주세요. (최대 1,000자까지 입력 가능)

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자주 묻는 질문은 FAQ에서 바로 확인하실 수 있습니다.

FAQ 바로가기
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합리적이고 효율적인 조직 문화를 운영하기 위한 기업 운영방안 구축

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합리적이고 효율적인 조직 문화를 운영하기 위한 기업 운영방안 구축

[기업 소개]


[태그바이] 

#인플루언서 #마케팅 #플랫폼


태그바이컴퍼니는 인플루언서 콘텐츠 마케팅 SAAS 기업입니다.

인플루언서 비즈니스 도메인을 바탕으로 다양한 서비스를 운영하고 있으며, 다른 기업과 차별화된 기업 문화를 바탕으로 빠르게 성장하고 있는 기업입니다.




[과제소개]


합리적이고 효율적인 조직 문화를 운영하기 위한 기업 운영방안 구축


최근 많은 기업에서는 좋은 인재를 영입하기 위해서 조직 문화와 복지를 강조하고 있습니다.

특히 MZ세대는 단순 연봉이 높은 기업만을 선호하지 않고, 워라밸, 기업문화, 근무형태 등 본인의 가치에 맞는 기업을 찾고 있습니다.


그런 취지에서 미니인턴 참가자분들이 생각하는,

‘내가 다니고 싶은 기업’무엇을 추구하고 어떻게 운영이 되면 좋을 지에 대해 고민해보는 시간을 이번 기회에 가져보면 좋을 것 같습니다.




[결과물 방향]


내가 기업의 인사 업무를 총괄하는 CHO라고 생각하고,

돈을 버는 비즈니스를 분야를 제외한 기업 운영에 필요한 것을 만들어 보시기 바랍니다.



미니인턴 브리핑 이미지





[구성 단계]


1. 레퍼런스 분석

- 다양한 기업들의 조직문화 분석

- 태그바이컴퍼니의 조직문화 분석


2. 조직적 목적 설정

- 기업에서 추구하는 조직적 철학은 무엇인가?

- 기업에서 원하는 인재상은 누구인가?


3. 태그바이컴퍼니 기업 운영 전략 제안

- 기업 철학(조직문화)

- 근무 형태

- 성과 및 보상

- 팀원의 성장

- 구체적인 실행 방안 및 기대 효과 제시




[추천 참가 대상]


1. 기업 운영 및 인사 업무에 관심이 있는 자

2. 창업 및 스타트업 초기 멤버에 관심이 있는 자




[사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)]


- 날짜: 2022년 11월 9일 오후 14:00 ~ 17:30

- 장소: 온라인 진행(게더타운) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!




[미니인턴 참여 혜택]


- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




[미니인턴 FAQ]


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 제안서는 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [제안서 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간제안서 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간제안서를 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 제안서는 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 제안서 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운 받으실 수 있습니다.  

진행 상태
종료