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갓탈랜트코리아 | 크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획 상세페이지

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크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획

교육형|마케팅

크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획

기업 소개


[갓탈랜트코리아] 

#크로우 #krow #최초 채용경매 플랫폼 #구직자 주도 채용


구직자들은 원하는 처우와 기업을 찾기 위해 긴 시간과 노력, 재직 중인 회사의 눈치 등 많은 곳에서 어려움이 발생합니다. 이러한 어려움들은 구직자를 소극적으로 만들고, 이는 기업의 채용을 어렵게 하는 문제점으로도 작용합니다.


팀 크로우는 이런 문제점들을 해결하기 위해 서비스를 만들고 있습니다. 채용의 어려움을 구직자 입장에서 생각하고 그들의 문제를 풀어가면서 기업의 채용 또한 원활해지는 선순환의 고리를 만듭니다.



과제소개


크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획


크로우(Krow)는 기존의 미스매칭을 유도하는 1:1 채용 방식에서 벗어나 구직자-기업 간의 정보 불균형 해소를 통해 구직자는 최상의 처우와 편한 전형 진행을, 기업은 내가 원하는 인재에 대한 공정한 경쟁을 할 수 있는 신규 채용 플랫폼입니다.


또한 기존의 문제로 대두된 헤드헌터의 무작위 제안을 없앰으로써 구직의 질을 향상 시키고 있습니다. 향후에는 채용에 관련된 서비스들을 혁신적으로 풀어나갈 준비를 하고 있습니다.


현재 기존 강자들이 많고, 1:1 채용 방식이 굳어진 상황에서 고객들이 마케팅을 통해 유입되고, 그들에게 더 좋은 구직, 채용 환경을 제공하고자 합니다.


저희는 핵심 고객인 구직자에게 서비스를 알릴 수 있는 획기적인 콘텐츠 마케팅을 진행하여 이력서를 유입 시키고자 합니다.


*참고 : 크로우 홈페이지 (클릭)





미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지


<사진 : 갓탈랜트코리아 제공>




결과물 방향


타겟: 25~35(신입 및 주니어), 36~44세의 직장인(시니어 이상)


목적: 기존에 없던 형태의 채용 방식인 정보 양방향 공유형 채용 경매 플랫폼을 취업준비생 및 직장인들에게 인식 시키고, 이직 또는 구직을 준비 중인 직장인들의 이력서를 유입 시키는 것


목표: 100장 이상의 이력서 유입


채널: 영상을 제외한 블로그, 커뮤니티, 자체 콘텐츠, 추가 기능 등 다양한 SNS 매체


예산: 콘텐츠에 종류에 따라 상이


결과물의 형태: 이미지의 경우 콘티 및 시안 포함되어야 하며, 카피 또는 텍스트 형태의 콘텐츠를 제안해주셔도 좋습니다. 아이디어 뿐만 아니라 구체적인 실행 방안을 함께 제시해주시길 바랍니다.





[구성단계]


1. 시장 및 경쟁사 분석

- 채용 시장과 트렌드, 구직 환경 분석

- Krow와 유사한 또는 현존하는 신규 채용 플랫폼 분석

- 구직자 유입 목적의 경쟁사 마케팅 현황 조사

 

2. 자사 및 고객 분석

- 자사 서비스의 강점 및 약점 분석

- 자사 서비스가 가지고 있는 차별화 포인트 및 마케팅 소구점 도출

- 취업준비생 및 직장인(타겟)이 반응하는 키워드 추출

 

3. SNS 콘텐츠 마케팅 방안 제안

- 문제점 및 개선점을 통한 마케팅 컨셉 도출

- 타겟의 특징에 맞는 광고 카피 구성

- 커뮤니케이션 방법 및 아이디어 제안 (광고 메세지, 홍보물 구성, 콘텐츠 아이디어 제안 등)

- 세부 실행 계획 제안 (예산 및 진행 일정)



[추천 참가 대상]

1. 콘텐츠 마케팅 디지털 마케팅에 관심이 있는 구직자

2. 반짝반짝 빛나는 독특한 아이디어를 소유하고 있는 구직자

3. 보수적인 채용 시장 혁신에 관심이 있는 구직자

4. 현상, 사물들을 기존과 다르게 볼 수 있는 구직자





사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)


- 날짜: 2022년 11월 29일 오후 14:00 ~ 17:30

- 장소: 온라인 진행(Zoom) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!



미니인턴 참여 혜택


- 직무 역량 강화 교육 무료 진행

- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




미니인턴 FAQ


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [기획안 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간기획안 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운받으실 수 있습니다.  

미니인턴 진행 단계

  1. 1

    참가자모집

  2. 2

    중간 제안서 제출

  3. 3

    최종 제안서 제출

  4. 4

    결과발표

참가자 OT

날짜: 2022년 12월 15일 오후 2:00 ~ 5:30

장소: 온라인

합격자에 한해 온라인 OT 진행 (참가자들은 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해 주세요.)

평가 기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

기초 역량

질문

질문 내용을 입력해 주세요. (최대 1,000자까지 입력 가능)

질문 내용 입력

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자주 묻는 질문은 FAQ에서 바로 확인하실 수 있습니다.

FAQ 바로가기
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크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획

기업 소개


[갓탈랜트코리아] 

#크로우 #krow #최초 채용경매 플랫폼 #구직자 주도 채용


구직자들은 원하는 처우와 기업을 찾기 위해 긴 시간과 노력, 재직 중인 회사의 눈치 등 많은 곳에서 어려움이 발생합니다. 이러한 어려움들은 구직자를 소극적으로 만들고, 이는 기업의 채용을 어렵게 하는 문제점으로도 작용합니다.


팀 크로우는 이런 문제점들을 해결하기 위해 서비스를 만들고 있습니다. 채용의 어려움을 구직자 입장에서 생각하고 그들의 문제를 풀어가면서 기업의 채용 또한 원활해지는 선순환의 고리를 만듭니다.



과제소개


크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획


크로우(Krow)는 기존의 미스매칭을 유도하는 1:1 채용 방식에서 벗어나 구직자-기업 간의 정보 불균형 해소를 통해 구직자는 최상의 처우와 편한 전형 진행을, 기업은 내가 원하는 인재에 대한 공정한 경쟁을 할 수 있는 신규 채용 플랫폼입니다.


또한 기존의 문제로 대두된 헤드헌터의 무작위 제안을 없앰으로써 구직의 질을 향상 시키고 있습니다. 향후에는 채용에 관련된 서비스들을 혁신적으로 풀어나갈 준비를 하고 있습니다.


현재 기존 강자들이 많고, 1:1 채용 방식이 굳어진 상황에서 고객들이 마케팅을 통해 유입되고, 그들에게 더 좋은 구직, 채용 환경을 제공하고자 합니다.


저희는 핵심 고객인 구직자에게 서비스를 알릴 수 있는 획기적인 콘텐츠 마케팅을 진행하여 이력서를 유입 시키고자 합니다.


*참고 : 크로우 홈페이지 (클릭)





미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지


<사진 : 갓탈랜트코리아 제공>




결과물 방향


타겟: 25~35(신입 및 주니어), 36~44세의 직장인(시니어 이상)


목적: 기존에 없던 형태의 채용 방식인 정보 양방향 공유형 채용 경매 플랫폼을 취업준비생 및 직장인들에게 인식 시키고, 이직 또는 구직을 준비 중인 직장인들의 이력서를 유입 시키는 것


목표: 100장 이상의 이력서 유입


채널: 영상을 제외한 블로그, 커뮤니티, 자체 콘텐츠, 추가 기능 등 다양한 SNS 매체


예산: 콘텐츠에 종류에 따라 상이


결과물의 형태: 이미지의 경우 콘티 및 시안 포함되어야 하며, 카피 또는 텍스트 형태의 콘텐츠를 제안해주셔도 좋습니다. 아이디어 뿐만 아니라 구체적인 실행 방안을 함께 제시해주시길 바랍니다.





[구성단계]


1. 시장 및 경쟁사 분석

- 채용 시장과 트렌드, 구직 환경 분석

- Krow와 유사한 또는 현존하는 신규 채용 플랫폼 분석

- 구직자 유입 목적의 경쟁사 마케팅 현황 조사

 

2. 자사 및 고객 분석

- 자사 서비스의 강점 및 약점 분석

- 자사 서비스가 가지고 있는 차별화 포인트 및 마케팅 소구점 도출

- 취업준비생 및 직장인(타겟)이 반응하는 키워드 추출

 

3. SNS 콘텐츠 마케팅 방안 제안

- 문제점 및 개선점을 통한 마케팅 컨셉 도출

- 타겟의 특징에 맞는 광고 카피 구성

- 커뮤니케이션 방법 및 아이디어 제안 (광고 메세지, 홍보물 구성, 콘텐츠 아이디어 제안 등)

- 세부 실행 계획 제안 (예산 및 진행 일정)



[추천 참가 대상]

1. 콘텐츠 마케팅 디지털 마케팅에 관심이 있는 구직자

2. 반짝반짝 빛나는 독특한 아이디어를 소유하고 있는 구직자

3. 보수적인 채용 시장 혁신에 관심이 있는 구직자

4. 현상, 사물들을 기존과 다르게 볼 수 있는 구직자





사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)


- 날짜: 2022년 11월 29일 오후 14:00 ~ 17:30

- 장소: 온라인 진행(Zoom) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!



미니인턴 참여 혜택


- 직무 역량 강화 교육 무료 진행

- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




미니인턴 FAQ


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [기획안 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간기획안 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운받으실 수 있습니다.  

진행 상태
종료