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갓탈랜트코리아 | 크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획 상세페이지

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크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획

교육형|마케팅

크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획

기업 소개


[갓탈랜트코리아] 

#크로우 #krow #최초 채용경매 플랫폼 #구직자 주도 채용


구직자들은 원하는 처우와 기업을 찾기 위해 긴 시간과 노력, 재직 중인 회사의 눈치 등 많은 곳에서 어려움이 발생합니다. 이러한 어려움들은 구직자를 소극적으로 만들고, 이는 기업의 채용을 어렵게 하는 문제점으로도 작용합니다.


팀 크로우는 이런 문제점들을 해결하기 위해 서비스를 만들고 있습니다. 채용의 어려움을 구직자 입장에서 생각하고 그들의 문제를 풀어가면서 기업의 채용 또한 원활해지는 선순환의 고리를 만듭니다.



과제소개


크로우만의 채용경매 서비스를 구직자에게 알릴 수 있는 마케팅 콘텐츠 기획


크로우(Krow)는 기존의 미스매칭을 유도하는 1:1 채용 방식에서 벗어나 구직자-기업 간의 정보 불균형 해소를 통해 구직자는 최상의 처우와 편한 전형 진행을, 기업은 내가 원하는 인재에 대한 공정한 경쟁을 할 수 있는 신규 채용 플랫폼입니다.


또한 기존의 문제로 대두된 헤드헌터의 무작위 제안을 없앰으로써 구직의 질을 향상 시키고 있습니다. 향후에는 채용에 관련된 서비스들을 혁신적으로 풀어나갈 준비를 하고 있습니다.


현재 기존 강자들이 많고, 1:1 채용 방식이 굳어진 상황에서 고객들이 마케팅을 통해 유입되고, 그들에게 더 좋은 구직, 채용 환경을 제공하고자 합니다.


저희는 핵심 고객인 구직자에게 서비스를 알릴 수 있는 획기적인 콘텐츠 마케팅을 진행하여 이력서를 유입 시키고자 합니다.


*참고 : 크로우 홈페이지 (클릭)





미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지



미니인턴 브리핑 이미지


<사진 : 갓탈랜트코리아 제공>




결과물 방향


타겟: 25~35(신입 및 주니어), 36~44세의 직장인(시니어 이상)


목적: 기존에 없던 형태의 채용 방식인 정보 양방향 공유형 채용 경매 플랫폼을 취업준비생 및 직장인들에게 인식 시키고, 이직 또는 구직을 준비 중인 직장인들의 이력서를 유입 시키는 것


목표: 100장 이상의 이력서 유입


채널: 영상을 제외한 블로그, 커뮤니티, 자체 콘텐츠, 추가 기능 등 다양한 SNS 매체


예산: 콘텐츠에 종류에 따라 상이


결과물의 형태: 이미지의 경우 콘티 및 시안 포함되어야 하며, 카피 또는 텍스트 형태의 콘텐츠를 제안해주셔도 좋습니다. 아이디어 뿐만 아니라 구체적인 실행 방안을 함께 제시해주시길 바랍니다.





[구성단계]


1. 시장 및 경쟁사 분석

- 채용 시장과 트렌드, 구직 환경 분석

- Krow와 유사한 또는 현존하는 신규 채용 플랫폼 분석

- 구직자 유입 목적의 경쟁사 마케팅 현황 조사

 

2. 자사 및 고객 분석

- 자사 서비스의 강점 및 약점 분석

- 자사 서비스가 가지고 있는 차별화 포인트 및 마케팅 소구점 도출

- 취업준비생 및 직장인(타겟)이 반응하는 키워드 추출

 

3. SNS 콘텐츠 마케팅 방안 제안

- 문제점 및 개선점을 통한 마케팅 컨셉 도출

- 타겟의 특징에 맞는 광고 카피 구성

- 커뮤니케이션 방법 및 아이디어 제안 (광고 메세지, 홍보물 구성, 콘텐츠 아이디어 제안 등)

- 세부 실행 계획 제안 (예산 및 진행 일정)



[추천 참가 대상]

1. 콘텐츠 마케팅 디지털 마케팅에 관심이 있는 구직자

2. 반짝반짝 빛나는 독특한 아이디어를 소유하고 있는 구직자

3. 보수적인 채용 시장 혁신에 관심이 있는 구직자

4. 현상, 사물들을 기존과 다르게 볼 수 있는 구직자





사전OT 교육 내용 (선발 시 무료)


- 날짜: 2022년 11월 29일 오후 14:00 ~ 17:30

- 장소: 온라인 진행(Zoom) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!



미니인턴 참여 혜택


- 직무 역량 강화 교육 무료 진행

- N년차 전/현직자의 중간 피드백 무료 제공

- 수료시, 참여 기업명의 수료증 발급

미니인턴 결과물을 포트폴리오로 활용하여 채용관 지원 가능

 (*정규직 전환시, 최대 110만원 채용지원금 제공)




미니인턴 FAQ


미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요? 

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [기획안 제출] 에 업로드하시면 됩니다. 


*중간기획안 제출은 결과 수료 여부와는 상관없지만,

다만 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에 한해 전·현직자의 중간 피드백

무료로 제공해드립니다. 


2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,

 한 눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [피드백보기]에서 확인하실 수 있습니다. 

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [내 활동 내역] - [신청 기업 선택] - [설문조사 작성] - [수료증 받기] 에서

  다운받으실 수 있습니다.  

미니인턴 진행 단계

  • 1

    참가자모집

  • 2

    중간 제안서 제출

  • 3

    최종 제안서 제출

  • 4

    결과발표

참가자 OT

날짜: 2022년 12월 13일 오전 5:00 ~ 8:30

장소: 온라인

합격자에 한해 온라인 OT 진행 (참가자들은 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해 주세요.)

평가기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

  • 성취지향
  • 고객지향
  • 문제해결
  • 정보수집 및 분석
  • 문서작성

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