미니인턴 | 2주만에 실무 경험을 만드세요

오픈놀 | 미니인턴 잠재 기업고객 발굴을 위한 섭외 방안 제안 상세페이지

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미니인턴 잠재 기업고객 발굴을 위한 섭외 방안 제안

채용형|영업

미니인턴 잠재 기업고객 발굴을 위한 섭외 방안 제안

미니인턴 브리핑 이미지미니인턴 브리핑 이미지


◾ 주제명


미니인턴 잠재 기업고객 발굴을 위한 섭외 방안 제안



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◾ 설명


'미니인턴'은 이력서 중심의 채용 문화를 실무역량 중심의 채용 문화로 만들고자 하는 비전을 가진 서비스로, 기업은 서류만으로 알기 어려운 구직자의 실무역량을 파악해 기업핏에 맞는 인재를 채용할 수 있고, 구직자는 단기간에 해당 직무와의 적합성을 입증하고 면접 기회를 얻어 취업할 수 있습니다.


이번 과제는 핵심 서비스인 '미니인턴' 기업 고객 확보를 목적으로, 

실무역량 기반 인재 채용에 관심있는 기업(리드)을 발굴하고, 

현실적인 세일즈 방안을 제안하는 것입니다. 



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◾ 결과물 방향


B2B 세일즈 프로세스를 이해하고, 신규 고객을 확보할 수 있는 채널에 대한 구체적인 아이디어를 제안해 주시면 됩니다. 


*타겟: 실무 역량을 검증하여 인재 채용에 관심 있는 기업, 제품/서비스에 대한 다양한 아이디어를 얻고 싶어하는 기업

*목적: 인/아웃바운드 리드 발굴하여 잠재 고객으로부터 영업 기회를 만들기 위함

*목표: 월 5개 이상의 기업 고객 유입 및 리텐션이 가능한 현실적인 영업 전략 수립

*예산: 무관

*내용

1) 인바운드 세일즈 모션: 

- 블로그: 어떤 내용의 글을 쓸 것인지?

- 커피챗/ 웨비나/ 컨퍼런스: 어떤 주제로 모임을 진행할 것인지?


2) 아웃바운드 세일즈 모션: 

- 콜드 이메일: 스크립트 작성

- 콜드콜: 시나리오 작성



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◾ 구성 단계


1. 자사 및 경쟁사 분석

- 채용 시장 분석

- 미니인턴 서비스 경쟁력 분석

- 유사/경쟁 서비스 B2B 세일즈 전략 및 사례 분석


2. 타겟 설정 및 가설 수립

- 미니인턴 잠재 고객 설정

- 해당 타겟의 니즈 분석

- 가설 수립 (EX. 00 채널을 활용하여 콜드 메일을 000회 발송하는 경우 00개 잠재 고객에게 서비스 노출이 가능하며, 00개 고객을 확보할 수 있을 것이다.)


3. 세일즈 전략 및 실행 계획

- 지표 달성을 위한 전략 도출

- 세일즈 전략에 대한 구체적인 실행계획 제시





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◾ 기업명

(주)오픈놀

#채용플랫폼 #취업교육 #미니인턴


◾ 서비스명

미니인턴


◾ 홈페이지

https://miniintern.com


◾ 서비스 소개

오픈놀은 2010년부터 ‘사람들의 진정한 자아를 찾아주자’는 비전을 가지고 온·오프라인을 넘나들며 개인의 색깔과 가치를 발견할 수 있는 서비스들을 제공하고 있습니다. 현재는 다수의 캠프 및 멘토링 프로그램을 기획, 개발, 운영 및 판매 중에 있으며 한편으로는 IT 부문의 서비스 기획, 웹 기술 및 알고리즘 개발에 힘을 쏟고 있습니다.





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세일즈 CX 매니저

• 서비스 고객 대상 B2B 세일즈

• 아웃바운드 리드 발굴 및 인바운드 문의 대응

• 고객사 니즈에 따른 채용 솔루션 제안 및 커뮤니케이션

• 주요 고객 관리 및 피드백 수집을 통한 서비스 개선 제안



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◾ [공통사항]

해외여행에 결격사유가 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자


◾ [필수사항]

- 고객 응대 및 커뮤니케이션에 거부감 없는 분

- VOC 데이터 분석에 기반한 서비스 개선 경험이 있는 분

- 새로운 시도를 주저하지 않는 분


◾ [우대사항]  

• CS/CX 운영 조직 업무 경험이 있으신 분

• PBL에 대한 높은 관심이 있는 분

• 채용 시장에 높은 관심이 있는 분

• 팀과 함께 일할 때 즐거운 분

• 문제를 해결하고자 하는 욕구가 높은 분



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◾ 급여

 협의 후 결정


◾ 근무지

서울시 마포구 양화로 45 메세나폴리스 204-207호 ㈜오픈놀


◾ 근무시간 

평일 9시30분~18시30분, 주 40시간, 주 5일


◾ 복리후생

- 4대보험, 퇴직금, 연차, 자율복장 외 매해 직원들이 기획하는 복리후생 제도

(묻지마휴가, 덕질비 지원, 무료 간식, 장기근속 포상 휴가 및 휴가비 지원 등)





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 신입사원 분야 최종합격자는 수습기간(1개월)을 거치며, 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.





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◾ 날짜  

2024년 03월 27일(수) 14:00 ~ 16:00


◾ 장소 

온라인 진행(ZOOM) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!





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미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요?

- [미니인턴 홈페이지 접속] → [로그인 후 마이커리어 접속] → [신청한 미니인턴 카드 선택]

→ [신청내역 정보 내 제안서 제출] 순서로 진행하시면 됩니다.


*중간기획안 제출은 수료 결과 여부와는 상관없지만, 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에

한해 전·현직자의 중간 피드백을 무료로 제공해드립니다. 


2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,  한눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [미니인턴 홈페이지 접속] → [로그인 후 마이커리어 접속] → [신청한 미니인턴 카드 선택]

→ [신청내역 정보 내 피드백 보기]에서 확인하실 수 있습니다.

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 안내 연락을 드릴 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [미니인턴 홈페이지 접속] → [로그인 후 마이커리어 접속] → [신청한 미니인턴 카드 선택]

→ [신청내역 정보 내 수료증 발급]에서 다운 받으실 수 있습니다. 





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💡 신청 전 꼭 확인하세요!


* 해당 과정은 채용 전형으로 별도의 출퇴근은 진행되지 않습니다.

* 과제 수행 계획은 선발 단계에서만 사용되며 이후 과제 평가에는 반영되지 않습니다.

* OT는 실시간으로 진행되며, 불참 시 해당 과제에 참여할 수 없습니다.

* 결과물 평가는 해당 직무의 전문 멘토단이 진행하며, 기업의 평가와 무관합니다.

* 중간피드백은 현직자가 제공하며, 무료로 제공되고 있습니다.



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🎁 채용형 미니인턴 참여자에게만 드리는 무료 혜택

1. 10만원 상당의 기획안 작성법 교육 무료 제공

2. 중간 제안서 제출 시 3만원 상당의 현직자 피드백 무료 제공

3. 과제 결과물 기반 면접 연계 기회 제공




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미니인턴 진행 단계

  1. 1

    참가자모집

  2. 2

    중간 제안서 제출

  3. 3

    최종 제안서 제출

  4. 4

    결과발표

참가자 OT

날짜: 2024년 03월 27일 오후 2:00 ~ 4:00

장소: 온라인

합격자에 한해 온라인 OT 진행 (참가자들은 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해 주세요.)

평가 기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

기초 역량
직무 역량

질문

질문 내용을 입력해 주세요. (최대 1,000자까지 입력 가능)

질문 내용 입력

0 / 1,000

자주 묻는 질문은 FAQ에서 바로 확인하실 수 있습니다.

FAQ 바로가기
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◾ 주제명


미니인턴 잠재 기업고객 발굴을 위한 섭외 방안 제안



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◾ 설명


'미니인턴'은 이력서 중심의 채용 문화를 실무역량 중심의 채용 문화로 만들고자 하는 비전을 가진 서비스로, 기업은 서류만으로 알기 어려운 구직자의 실무역량을 파악해 기업핏에 맞는 인재를 채용할 수 있고, 구직자는 단기간에 해당 직무와의 적합성을 입증하고 면접 기회를 얻어 취업할 수 있습니다.


이번 과제는 핵심 서비스인 '미니인턴' 기업 고객 확보를 목적으로, 

실무역량 기반 인재 채용에 관심있는 기업(리드)을 발굴하고, 

현실적인 세일즈 방안을 제안하는 것입니다. 



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◾ 결과물 방향


B2B 세일즈 프로세스를 이해하고, 신규 고객을 확보할 수 있는 채널에 대한 구체적인 아이디어를 제안해 주시면 됩니다. 


*타겟: 실무 역량을 검증하여 인재 채용에 관심 있는 기업, 제품/서비스에 대한 다양한 아이디어를 얻고 싶어하는 기업

*목적: 인/아웃바운드 리드 발굴하여 잠재 고객으로부터 영업 기회를 만들기 위함

*목표: 월 5개 이상의 기업 고객 유입 및 리텐션이 가능한 현실적인 영업 전략 수립

*예산: 무관

*내용

1) 인바운드 세일즈 모션: 

- 블로그: 어떤 내용의 글을 쓸 것인지?

- 커피챗/ 웨비나/ 컨퍼런스: 어떤 주제로 모임을 진행할 것인지?


2) 아웃바운드 세일즈 모션: 

- 콜드 이메일: 스크립트 작성

- 콜드콜: 시나리오 작성



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◾ 구성 단계


1. 자사 및 경쟁사 분석

- 채용 시장 분석

- 미니인턴 서비스 경쟁력 분석

- 유사/경쟁 서비스 B2B 세일즈 전략 및 사례 분석


2. 타겟 설정 및 가설 수립

- 미니인턴 잠재 고객 설정

- 해당 타겟의 니즈 분석

- 가설 수립 (EX. 00 채널을 활용하여 콜드 메일을 000회 발송하는 경우 00개 잠재 고객에게 서비스 노출이 가능하며, 00개 고객을 확보할 수 있을 것이다.)


3. 세일즈 전략 및 실행 계획

- 지표 달성을 위한 전략 도출

- 세일즈 전략에 대한 구체적인 실행계획 제시





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◾ 기업명

(주)오픈놀

#채용플랫폼 #취업교육 #미니인턴


◾ 서비스명

미니인턴


◾ 홈페이지

https://miniintern.com


◾ 서비스 소개

오픈놀은 2010년부터 ‘사람들의 진정한 자아를 찾아주자’는 비전을 가지고 온·오프라인을 넘나들며 개인의 색깔과 가치를 발견할 수 있는 서비스들을 제공하고 있습니다. 현재는 다수의 캠프 및 멘토링 프로그램을 기획, 개발, 운영 및 판매 중에 있으며 한편으로는 IT 부문의 서비스 기획, 웹 기술 및 알고리즘 개발에 힘을 쏟고 있습니다.





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세일즈 CX 매니저

• 서비스 고객 대상 B2B 세일즈

• 아웃바운드 리드 발굴 및 인바운드 문의 대응

• 고객사 니즈에 따른 채용 솔루션 제안 및 커뮤니케이션

• 주요 고객 관리 및 피드백 수집을 통한 서비스 개선 제안



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◾ [공통사항]

해외여행에 결격사유가 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자


◾ [필수사항]

- 고객 응대 및 커뮤니케이션에 거부감 없는 분

- VOC 데이터 분석에 기반한 서비스 개선 경험이 있는 분

- 새로운 시도를 주저하지 않는 분


◾ [우대사항]  

• CS/CX 운영 조직 업무 경험이 있으신 분

• PBL에 대한 높은 관심이 있는 분

• 채용 시장에 높은 관심이 있는 분

• 팀과 함께 일할 때 즐거운 분

• 문제를 해결하고자 하는 욕구가 높은 분



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◾ 급여

 협의 후 결정


◾ 근무지

서울시 마포구 양화로 45 메세나폴리스 204-207호 ㈜오픈놀


◾ 근무시간 

평일 9시30분~18시30분, 주 40시간, 주 5일


◾ 복리후생

- 4대보험, 퇴직금, 연차, 자율복장 외 매해 직원들이 기획하는 복리후생 제도

(묻지마휴가, 덕질비 지원, 무료 간식, 장기근속 포상 휴가 및 휴가비 지원 등)





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 신입사원 분야 최종합격자는 수습기간(1개월)을 거치며, 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.





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◾ 날짜  

2024년 03월 27일(수) 14:00 ~ 16:00


◾ 장소 

온라인 진행(ZOOM) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!





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미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 


1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요?

- [미니인턴 홈페이지 접속] → [로그인 후 마이커리어 접속] → [신청한 미니인턴 카드 선택]

→ [신청내역 정보 내 제안서 제출] 순서로 진행하시면 됩니다.


*중간기획안 제출은 수료 결과 여부와는 상관없지만, 중간기획안을 일정에 맞게 제출하신 분들에

한해 전·현직자의 중간 피드백을 무료로 제공해드립니다. 


2. 제안서 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식/ 30MB 이내로 제출해주세요. 

- 정해진 목차의 기준은 없으나,  한눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아주세요. (이메일/핸드폰번호/주소 등)


3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [미니인턴 홈페이지 접속] → [로그인 후 마이커리어 접속] → [신청한 미니인턴 카드 선택]

→ [신청내역 정보 내 피드백 보기]에서 확인하실 수 있습니다.

- 중간피드백 전달 일정에 맞춰 업로드 안내 연락을 드릴 예정이니 참고 부탁드립니다.


4. 수료증은 어떻게 발급 받나요?

- [미니인턴 홈페이지 접속] → [로그인 후 마이커리어 접속] → [신청한 미니인턴 카드 선택]

→ [신청내역 정보 내 수료증 발급]에서 다운 받으실 수 있습니다. 





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💡 신청 전 꼭 확인하세요!


* 해당 과정은 채용 전형으로 별도의 출퇴근은 진행되지 않습니다.

* 과제 수행 계획은 선발 단계에서만 사용되며 이후 과제 평가에는 반영되지 않습니다.

* OT는 실시간으로 진행되며, 불참 시 해당 과제에 참여할 수 없습니다.

* 결과물 평가는 해당 직무의 전문 멘토단이 진행하며, 기업의 평가와 무관합니다.

* 중간피드백은 현직자가 제공하며, 무료로 제공되고 있습니다.



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🎁 채용형 미니인턴 참여자에게만 드리는 무료 혜택

1. 10만원 상당의 기획안 작성법 교육 무료 제공

2. 중간 제안서 제출 시 3만원 상당의 현직자 피드백 무료 제공

3. 과제 결과물 기반 면접 연계 기회 제공




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진행 상태
종료