미니인턴 | 2주만에 실무 경험을 만드세요

◾ 주제명

미니인턴 잠재 기업고객 발굴을 위한 섭외 방안 제안

◾ 설명

'미니인턴'은 이력서 중심의 채용 문화를 실무역량 중심의 채용 문화로 만들고자 하는 비전을 가진 서비스로, 기업은 서류만으로 알기 어려운 구직자의 실무역량을 파악해 기업핏에 맞는 인재를 채용할 수 있고, 구직자는 단기간에 해당 직무와의 적합성을 입증하고 면접 기회를 얻어 취업할 수 있습니다.

이번 과제는 핵심 서비스인 '미니인턴' 기업 고객 확보를 목적으로, 

실무역량 기반 인재 채용에 관심있는 기업(리드)을 발굴하고, 

현실적인 세일즈 방안을 제안하는 것입니다. 

◾ 결과물 방향

B2B 세일즈 프로세스를 이해하고, 신규 고객을 확보할 수 있는 채널에 대한 구체적인 아이디어를 제안해 주시면 됩니다. 

*타겟: 실무 역량을 검증하여 인재 채용에 관심 있는 기업, 제품/서비스에 대한 다양한 아이디어를 얻고 싶어하는 기업

*목적: 인/아웃바운드 리드 발굴하여 잠재 고객으로부터 영업 기회를 만들기 위함

*목표: 월 5개 이상의 기업 고객 유입 및 리텐션이 가능한 현실적인 영업 전략 수립

*예산: 무관

*내용: 

1) 인바운드 세일즈 모션: 

- 블로그: 어떤 내용의 글을 쓸 것인지?

- 커피챗/ 웨비나/ 컨퍼런스: 어떤 주제로 모임을 진행할 것인지?

2) 아웃바운드 세일즈 모션: 

- 콜드 이메일: 스크립트 작성

- 콜드콜: 시나리오 작성

◾ 구성 단계

1. 자사 및 경쟁사 분석

- 채용 시장 분석

- 미니인턴 서비스 경쟁력 분석

- 유사/경쟁 서비스 B2B 세일즈 전략 및 사례 분석

2. 타겟 설정 및 가설 수립

- 미니인턴 잠재 고객 설정

- 해당 타겟의 니즈 분석

- 가설 수립 (EX. 00 채널을 활용하여 콜드 메일을 000회 발송하는 경우 00개 잠재 고객에게 서비스 노출이 가능하며, 00개 고객을 확보할 수 있을 것이다.)

3. 세일즈 전략 및 실행 계획

- 지표 달성을 위한 전략 도출

- 세일즈 전략에 대한 구체적인 실행계획 제시

◾ 기업명

(주)오픈놀

#채용플랫폼 #취업교육 #미니인턴

◾ 서비스명

미니인턴

◾ 홈페이지

https://miniintern.com

◾ 서비스 소개

오픈놀은 2010년부터 ‘사람들의 진정한 자아를 찾아주자’는 비전을 가지고 온·오프라인을 넘나들며 개인의 색깔과 가치를 발견할 수 있는 서비스들을 제공하고 있습니다. 현재는 다수의 캠프 및 멘토링 프로그램을 기획, 개발, 운영 및 판매 중에 있으며 한편으로는 IT 부문의 서비스 기획, 웹 기술 및 알고리즘 개발에 힘을 쏟고 있습니다.

◾세일즈 CX 매니저

• 서비스 고객 대상 B2B 세일즈

• 아웃바운드 리드 발굴 및 인바운드 문의 대응

• 고객사 니즈에 따른 채용 솔루션 제안 및 커뮤니케이션

• 주요 고객 관리 및 피드백 수집을 통한 서비스 개선 제안

◾ [공통사항]

- 해외여행에 결격사유가 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자

◾ [필수사항]

- 고객 응대 및 커뮤니케이션에 거부감 없는 분

- VOC 데이터 분석에 기반한 서비스 개선 경험이 있는 분

- 새로운 시도를 주저하지 않는 분

◾ [우대사항]  

• CS/CX 운영 조직 업무 경험이 있으신 분

• PBL에 대한 높은 관심이 있는 분

• 채용 시장에 높은 관심이 있는 분

• 팀과 함께 일할 때 즐거운 분

• 문제를 해결하고자 하는 욕구가 높은 분

◾ 급여

 협의 후 결정

◾ 근무지

서울시 마포구 양화로 45 메세나폴리스 204-207호 ㈜오픈놀

◾ 근무시간 

평일 9시30분~18시30분, 주 40시간, 주 5일

◾ 복리후생

- 4대보험, 퇴직금, 연차, 자율복장 외 매해 직원들이 기획하는 복리후생 제도

(묻지마휴가, 덕질비 지원, 무료 간식, 장기근속 포상 휴가 및 휴가비 지원 등)

◾ 신입사원 분야 최종합격자는 수습기간(1개월)을 거치며, 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.

◾ 날짜  

2024년 05월 22일(수) 14:00 ~ 16:00

◾ 장소 

온라인 진행(ZOOM) / OT 날짜 및 시간에 온라인 참여가 가능한 환경에서 준비해주세요!

미니인턴 관련 모든 내용은 미니인턴 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다! 

1. 중간/최종 기획안은 어떻게 제출하나요?

- [미니인턴 홈페이지] → [마이커리어] → 신청한 [미니인턴 카드] 선택 → [신청내역 정보]

내 제안서 제출에 업로드하시면 됩니다.

*중간기획안 제출자의 경우, 해당 기획안에 대한 현직자 피드백을 무료로 제공합니다. 단, 중간기획안의 제출 여부는 수료 결과와는 무관합니다.

2. 기획안 제출할 때 유의해야 할 점이 있나요?

- 모든 기획안은 PDF 형식으로 작성해 주시고, 30MB 이내로 제출해 주세요.

- 추가 파일이 있거나 파일 용량이 클 경우, 압축 파일로 제출해 주세요. 

- 정해진 목차의 형식은 없으나,  한눈에 기획안 내용을 파악할 수 있는 목차를 작성해 주세요. 

- 작성자의 개인 정보는 표기하지 말아 주세요. (이름/이메일/핸드폰 번호/주소 등)

3. 중간피드백은 어떻게 보나요?

- [미니인턴 홈페이지] → [마이커리어] → 신청한 [미니인턴 카드] 선택 → [신청내역 정보]

내 피드백 보기에서 확인하실 수 있습니다.

 (*중간 피드백 업로드 완료 후 안내 문자를 드릴 예정입니다.)

4. 수료증은 어떻게 발급받나요?

- [미니인턴 홈페이지] → [마이커리어] → 신청한 [미니인턴 카드] 선택 → [신청내역 정보]

내 수료증 발급에서 다운 받으실 수 있습니다. 

💡 신청 전 꼭 확인하세요!

* 해당 과정은 100% 비대면으로 진행되는 과정이며, 별도 출퇴근은 진행하지 않습니다.

* 미니인턴 신청 단계에서 작성한 과제 수행 계획은 선발 단계에서만 사용되며 이후 과제 평가에는 반영되지 않습니다.

* OT는 실시간 온라인으로 진행되며, 불참 시 해당 미니인턴에 참여할 수 없습니다.

* 중간 피드백은 중간 기획안과 이력서 & 자기소개서를 제출해 주신 분에 한하여 제공되며, 현직자 멘토가 1:1로 상세하게 피드백해 드립니다.

* 결과물(최종 기획안)에 대한 수료 평가는 전문 평가 위원단에서 진행하며 기업의 평가(면접자 선발)과 무관합니다. 

🎁 채용형 미니인턴 참여자에게만 드리는 무료 혜택

1. 실무에 바로 활용할 수 있는 10만원 상당의 기획안 작성법 교육 제공

2. 중간 기획안 제출 시, 3년 차 이상의 현직자 피드백 제공 (*이력서&자기소개서 제출 필수)

3. 미니인턴 과제 결과물 기반 면접 연계 기회 제공