디에스중공업 | 직원의 근속연수 기간 증대 방안

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직원의 근속연수 기간 증대 방안

기업과제형|회계, 인사, 총무

직원의 근속연수 기간 증대 방안

1994년에 설립된 당사는 HOIST CRANE 전문 제작업체로, 설계 제작 설치까지 전 과정을 처리합니다. 고객의 가치 증대, 글로벌 경영이라는 경영방침아래 신기술 연구 개발을 지속하고 있습니다. 하지만, 신기술 연구개발이 지속 가능하려면 기존 연구인력이 꾸준히 연구, 개발에 집중할 수 있는 환경이여야 합니다. 하지만 여러 외, 내부적인 상황에 의해 근속을 지속할 수 없는 경우가 생깁니다. 그래서 우리는 여러분들의 도움을 받아 직원의 근속연수 기간을 증대시킬 수 있는 방안을 마련해보려합니다. 저희가 원하는 참가대상은 경영학을 전공하거나 많은 아이디어를 가진 대학생입니다. 좋은 해결방안, 아이디어를 기대하겠습니다.

미니인턴 진행 단계

종료
  • 1

    참가자모집

  • 2

    중간 제안서 제출

  • 3

    최종 제안서 제출

  • 4

    결과발표

참가자 OT

date icon날짜: 2016년 09월 01일 오전 4:00 ~ 7:00

spot icon장소: 서울특별시 마포구 월드컵북로 396 누리꿈스퀘어 RnD타워 9층

평가기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

  • 통찰력
  • 적극성
  • 책임감
  • 열정
  • 계획 및 조직화

질문

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