나전칠기안경 | 회사의 성격에 맞는 인재의 새로운 채용방식을 제안하라

나전칠기안경 | 회사의 성격에 맞는 인재의 새로운 채용방식을 제안하라

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회사의 성격에 맞는 인재의 새로운 채용방식을 제안하라

기업과제형|회계/인사/총무

회사의 성격에 맞는 인재의 새로운 채용방식을 제안하라

‘박신영의 나전칠기 안경’은 대표 박신영이 한국의 전통문화활성화에 이바지하고자 자체적으로 만든 독립 하우스브랜드입니다. 영롱한 빛깔의 천연자개와 인체에 무해한 100%천연도료 옻이 융합된 우리의 전통문화 나전칠기를 안경에 입혀, 동양의 유려한 멋을 더했을 뿐만 아니라 현대적이고 감각적인 디자인으로 우리의 전통을 기반으로 독창적이고 새로운 공예품을 만들어가고 있습니다. 이러한 일들을 하기위해선 업무에 대한 이해와 마음가짐이 중요합니다. 인재를 채용함에 있어 기존에 여러가지 방식이 있습니다. 여러분들이 잘 알고계시는 서류전형부터 합숙면접, 압박면접 등등 여러가지가 있습니다. 이러한 방법중 저희 기업에 맞는 채용방법은 무엇일지 제안해주세요. 참여대상: 인사관리에 관심이 있는분 기획 및 마케팅에 관심이 있는분 참고 사이트: http://kr.gobizkorea.com/blog/index.jsp?blog_id=techno0529

미니인턴 진행 단계

종료
  • 1

    참가자모집

  • 2

    중간 제안서 제출

  • 3

    최종 제안서 제출

  • 4

    결과발표

참가자 OT

date icon날짜: 2016년 09월 01일 오전 4:00 ~ 7:00

spot icon장소: 서울특별시 마포구 월드컵북로 396 누리꿈스퀘어 RnD타워 9층

평가기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

  • 신중성
  • 신속성
  • 자기계발
  • 이문화 감수성
  • 의사소통

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