아이온커뮤니케이션즈 | 임직원의 정기적인 역량평가 방법과 관리제안

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임직원의 정기적인 역량평가 방법과 관리제안

기업과제형|기획, 아이디어제안

임직원의 정기적인 역량평가 방법과 관리제안

아이온커뮤니케이션즈는 기업 콘텐츠 관리 시스템(CMS)에 대한 최고의 전문성과 기술력으로 업계를 선도해 나가고 있습니다. 또한 학습방학제도, 전사 바비큐파티, 사내 지하 헬스케어실 운영, Movie Day, 사내 다양한 동호회 및 학습조 활동비 지원 등 다양한 사내 복지들이 있습니다. 임직원들의 역량 증진을 위한 정기적인 역량평가 방안 및 복지 시스템을 제안해주세요. 기발한 아이디어를 가지신 분이라면 누구나 참여 가능합니다.

미니인턴 진행 단계

  • 참가자모집:
  • 중간 제안서 제출
  • 최종 제안서 제출
  • 결과발표

참가자 OT

date icon날짜: 2016년 11월 25일 오전 4:00 ~ 7:00

spot icon장소: 서울특별시 마포구 월드컵북로 396 누리꿈스퀘어 RnD타워 9층

평가기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

  • 신중성
  • 책임감
  • 이문화 감수성
  • 전문지식
  • 거시적 통찰

질문

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