(주)ISC | 중소기업의 경쟁력 있는 인력채용을 위한 아이디어 제안

교육형|회계·인사·총무

중소기업의 경쟁력 있는 인력채용을 위한 아이디어 제안

◼️ 주제명

중소기업에서 경쟁력 있는 인력채용을 위한 아이디어(전략) 제안

◼️ 설명

*본 캠프는 07월25일~07월27일 고용노동부 중소기업 탐방프로그램 참가자에 한하여 신청할 수 있습니다. 추후 새로운 미니인턴 과제에 참가할 경우, 오리엔테이션을 들으셔야 합니다.

청년실업률이 날이 갈수록 높아지고 구직자가 늘어가는 현 상황에서 중소기업은 인력 확보에 어려움을 겪고 있습니다.
특히 신입의 경우 유사한 수준의 역량을 보유한 지원자들로서 특별히 우수한 인력을 선발하기 어렵습니다.
이에 ㈜아이에스시에 맞는 채용홍보 및 선발도구(과정) 등에 대해 자유로운 아이디어를 요청드리며, 중소기업에서 입사를 한다는 전제하에 꼭 필요한 (있었으면 하는) 복리후생이나 복지정책이 있으시면 알려 주시기 바랍니다.

◼️ 진행 설명

당사 채용프로세스

아이디어 예시

- 최종면접 후 00일간 근무해 본 후 회사와 지원자가 입사여부를 최종결정함으로서 채용실패를
미연에 방지하는 선발도구(채용프로세스)로 활용함

◼️ 참가자 대상

아이디어 기획에 관심이 많은 참가자
인사/총무 관련 직무에 취업을 희망하는 참가자

◼️ OT 교육 (*7월25일~7월27일 고용노동부 중소기업탐방프로그램 참가로 대체)

미니인턴 프로세스 안내
실무체험 기업과제 안내
프로젝트 과제 QnA

미니인턴 진행 단계

1
참가자모집
2
중간 제안서 제출
3
최종 제안서 제출
4
결과발표

참가자 OT

날짜: 2018년 07월 29일 오전 10:00 ~ 6:00

장소: 경기 안산시 단원구 연수원로 87 안산 중소기업연수원

평가 기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

기초 역량

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