㈜슈피겐코리아 | 대학생(신입)을 타겟으로 한 채용 홍보 전략 방안 제안

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미니인턴 상세 페이지

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대학생(신입)을 타겟으로 한 채용 홍보 전략 방안 제안

기업과제형|기획, 아이디어제안, 마케팅

대학생(신입)을 타겟으로 한 채용 홍보 전략 방안 제안

◼️ 주제명

대학생(신입)을 타겟으로 한 채용 홍보 전략 제안


◼️ 설명

슈피겐코리아는 2009년 설립 이후 스마트폰의 성장과 함께 비즈니스 영역을 확대해왔습니다.
트렌드를 꿰뚫는 기획력과 영업력을 기반으로 ‘모바일 패션'이라는 키워드를 만들어내며
글로벌 최정상 브랜드로 자리매김 하였습니다.

직원 복지를 위해 지속적으로 고민하고 있는 슈피겐코리아의 신입 채용에 있어,
기업 문화를 잘 알릴 수 있는 슈피겐코리아의 채용 전략을 고민하고 있습니다.
이에 슈피겐코리아를 알릴 수 있는 신선한 채용 전략 아이디어를 제안해주시기 바랍니다.


◼️ 진행 설명

  1. 대학생들의 채용 현황 분석
  2. 대학생을 타겟으로 한 유사 기업의 채용 전략 분석
  3. 구체적인 목표 및 실행 전략 제시 등
    - 대학생(신입)을 타겟으로 ’슈피겐코리아‘의 고용 브랜드를 각인시키는 방법
    - 장기적으로 우수 인재를 선점하기 위한 전략

◼️ 참가자 대상

  • 취업준비생 및 대학생
  • 만 21세 ~ 34미만 미취업 청년

◼️ OT 교육 (선발된 인원만 참석 가능, 필참)

  1. 미니인턴 프로세스 안내
  2. 실무체험 기업과제 안내
  3. 프로젝트 과제 QnA
  4. 기획안 작성법 교육 (기획안 구조화, 창의적 발상법, 컨셉 도출 등)


미니인턴 진행 단계

종료
  • 1

    참가자모집

  • 2

    중간 제안서 제출

  • 3

    최종 제안서 제출

  • 4

    결과발표

참가자 OT

date icon날짜: 2019년 07월 02일 오전 12:00 ~ 2:00

spot icon장소: 경기대학교 경기드림타워 (수원시 영동구 이의동 신94-6)

평가기준

미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.

  • 성취지향
  • 고객지향
  • 문제해결
  • 정보수집 및 분석
  • 문서작성

질문 5

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