수시채용에서 지원자들의 역량을 정확히 파악할 수 있는 타당도 높은 면접 방법 기획
◼️ 주제명
수시채용에서 지원자들의 역량을 정확히 파악할 수 있는 타당도 높은 면접 방법 기획
◼️ 설명
네오위즈 수시채용 전형은 서류 > 1차 면접(실무) > 2차 면접(임원)으로 이루어져 있습니다. 면접은 일대다 면접(피면접자 1, 면접관 多)으로 구성되어 있으며, 지원자 수 및 채용포지션에 따라 다대다 면접으로 이뤄지기도 합니다. 인사팀과 각 현업 직무는 면접 과정에서 객관적이고 공정하게 인재를 채용하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
최근 여러 기업에서 수시채용을 확대하면서 구조화 면접, AC(평가센터) 등 면접 전형에서 다양한 시도를 하고 있습니다.
※ 면접 방법 사례 공유 :
http://asq.kr/RoW1YRrESBGs네오위즈 관련 이미지
<결과물 방향>
게임회사인 네오위즈에서 공정하면서 지원자들의 역량을 충분히 파악할 수 있는 타당도 높은 면접 방법을 자유롭게 제안해주시기 바랍니다.
◼️ 진행 설명
1. 면접 트렌드 파악
• 면접 방법 성공 사례 (혹은 실패 사례)
• 타당성 높은 면접 방법 방향성 제시
2. 자사 분석 및 면접 방법 아이디어 제안
• 네오위즈 채용 직무 확인
• 직무별 맞춤형 면접 방법 기획 (근거 제시, 구체적인 실행계획 등)
※ 제출양식은 제한이 없습니다.
◼️ 참가자 대상
• 인사 직무 혹은 채용 직무에 관심이 많은 분
• HR관련 인사이트를 얻고 싶은 분
• 최근 채용 트렌드인 수시채용에 대한 프로세스가 궁금한 분
• 창의적인 아이디어를 논리적으로 뽐내고 싶은 분
◼️ 참가자 혜택
• 향후 네오위즈 인턴 지원시, 제출한 과제는 현업에 포트폴리오로 전달 예정
◼️ OT 교육 (선발된 인원만 참석 가능, 필참)
1. 미니인턴 오리엔테이션
2. 기업 소개 및 과제 안내
3. 프로젝트 과제 Q&A
4. 기획안 작성법 교육 (기획안 구조화, 창의적 발상법, 컨셉 도출 등)
* 본 과제는 [랜선 직무체험 X 중견기업]과 함께 진행되며, 합격자에 한해 온라인으로 진행되는 사전OT는 필수 사항입니다.
* OT일정과 관련한 상세 내용은 합격자에 한해 안내될 예정입니다.
미니인턴 진행 단계
- 1
참가자모집
- 2
중간 제안서 제출
- 3
최종 제안서 제출
- 4
결과발표
참가자 OT
날짜: 2020년 09월 25일 오후 1:00 ~ 4:00
장소: 온라인
*사전OT 일정이 9/25(금)으로 변경되었습니다. * 사전OT는 합격자에 한해 온라인으로 진행되며 필수로 참여하셔야 합니다. 자세한 사항은 선발 이후 안내드릴 예정입니다.
평가 기준
미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.
수시채용에서 지원자들의 역량을 정확히 파악할 수 있는 타당도 높은 면접 방법 기획
수시채용에서 지원자들의 역량을 정확히 파악할 수 있는 타당도 높은 면접 방법 기획
◼️ 주제명
수시채용에서 지원자들의 역량을 정확히 파악할 수 있는 타당도 높은 면접 방법 기획
◼️ 설명
네오위즈 수시채용 전형은 서류 > 1차 면접(실무) > 2차 면접(임원)으로 이루어져 있습니다. 면접은 일대다 면접(피면접자 1, 면접관 多)으로 구성되어 있으며, 지원자 수 및 채용포지션에 따라 다대다 면접으로 이뤄지기도 합니다. 인사팀과 각 현업 직무는 면접 과정에서 객관적이고 공정하게 인재를 채용하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
최근 여러 기업에서 수시채용을 확대하면서 구조화 면접, AC(평가센터) 등 면접 전형에서 다양한 시도를 하고 있습니다.
※ 면접 방법 사례 공유 :
http://asq.kr/RoW1YRrESBGs네오위즈 관련 이미지
<결과물 방향>
게임회사인 네오위즈에서 공정하면서 지원자들의 역량을 충분히 파악할 수 있는 타당도 높은 면접 방법을 자유롭게 제안해주시기 바랍니다.
◼️ 진행 설명
1. 면접 트렌드 파악
• 면접 방법 성공 사례 (혹은 실패 사례)
• 타당성 높은 면접 방법 방향성 제시
2. 자사 분석 및 면접 방법 아이디어 제안
• 네오위즈 채용 직무 확인
• 직무별 맞춤형 면접 방법 기획 (근거 제시, 구체적인 실행계획 등)
※ 제출양식은 제한이 없습니다.
◼️ 참가자 대상
• 인사 직무 혹은 채용 직무에 관심이 많은 분
• HR관련 인사이트를 얻고 싶은 분
• 최근 채용 트렌드인 수시채용에 대한 프로세스가 궁금한 분
• 창의적인 아이디어를 논리적으로 뽐내고 싶은 분
◼️ 참가자 혜택
• 향후 네오위즈 인턴 지원시, 제출한 과제는 현업에 포트폴리오로 전달 예정
◼️ OT 교육 (선발된 인원만 참석 가능, 필참)
1. 미니인턴 오리엔테이션
2. 기업 소개 및 과제 안내
3. 프로젝트 과제 Q&A
4. 기획안 작성법 교육 (기획안 구조화, 창의적 발상법, 컨셉 도출 등)
* 본 과제는 [랜선 직무체험 X 중견기업]과 함께 진행되며, 합격자에 한해 온라인으로 진행되는 사전OT는 필수 사항입니다.
* OT일정과 관련한 상세 내용은 합격자에 한해 안내될 예정입니다.
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