기성세대와 MZ세대 간의 서로 화합할 수 있는 조직문화 만들기
◼️ 주제명
기성세대와 MZ세대 간의 서로 화합할 수 있는 조직문화 만들기
◼️ 설명
요즘 기성세대와 MZ세대 간 생각의 차이를 다루는 주제들이 기업 내 큰 이슈가 되고 있습니다. 우리 기업 또한, 위와 마찬가지로 기존에 근무하는 장기근속자들과 새로 유입되는 신규인력 간의 소통이 부족하고 서로 큰 장벽이 있다고 느껴왔습니다.
이를 극복하기 위해 두 세대 간의 장벽을 허물고 함께 소통하고 융화되며, 건강한 조직문화를 만들기 위해 함께 고민하고자 합니다.
한미헬스케어 관련 이미지
<결과물 방향>
기성세대와 MZ세대의 특징, 성향 등을 분석하여 두 세대가 함께 융화될 수 있는 조직문화에 대해 제안해주시기 바랍니다.
◼️ 진행 설명
1. 세대별 특징 분석
• 각 세대 간의 성향, 특징 분석
• 분석 결과를 토대로 갈등과 차이에 대한 원인 파악
2. 타 기업 사례 분석
• 타 기업의 세대 간의 차이를 극복한 조직문화 성공 사례 분석 (혹은 실패 사례)
• 인사 담당자로서 새로운 조직문화 만들기 중요성 제시
3. 자사 분석 및 아이디어 제안
• 자사의 기업 특징, 분위기 등 분석
• 문제점 및 개선점 도출, 구체적인 솔루션 제안(제도, 프로그램, 커뮤니케이션 등)
◼️ 참가자 대상
• 인사직무에 관심이 있는 구직자
• 다양한 사람들과 함께 어울리기를 좋아하는 활발한 성격의 구직자
• 평소 사람들의 성격, 특징, 성향 등에 관심 있는 구직자
• 데이터 수집, 설문조사, 리서치 분석에 관심 있는 구직자
◼️ OT 교육 (선발된 인원만 참석 가능, 필참)
1. 미니인턴 오리엔테이션
2. 기업 소개 및 과제 안내
3. 프로젝트 과제 Q&A
4. 기획안 작성법 교육 (기획안 구조화, 창의적 발상법, 컨셉 도출 등)
* 본 과제는 [랜선 직무체험 X 중견기업]과 함께 진행되며, 합격자에 한해 온라인으로 진행되는 사전OT는 필수 사항입니다.
* OT일정과 관련한 상세 내용은 합격자에 한해 안내될 예정입니다.
미니인턴 진행 단계
- 1
참가자모집
- 2
중간 제안서 제출
- 3
최종 제안서 제출
- 4
결과발표
참가자 OT
날짜: 2020년 09월 25일 오후 1:00 ~ 4:00
장소: 온라인
*사전OT 일정이 9/25(금)으로 변경되었습니다. * 사전OT는 합격자에 한해 온라인으로 진행되며 필수로 참여하셔야 합니다. 자세한 사항은 선발 이후 안내드릴 예정입니다.
평가 기준
미니인턴을 수행하는데 필요한 역량으로, 평가의 기준이 됩니다.
기성세대와 MZ세대 간의 서로 화합할 수 있는 조직문화 만들기
기성세대와 MZ세대 간의 서로 화합할 수 있는 조직문화 만들기
◼️ 주제명
기성세대와 MZ세대 간의 서로 화합할 수 있는 조직문화 만들기
◼️ 설명
요즘 기성세대와 MZ세대 간 생각의 차이를 다루는 주제들이 기업 내 큰 이슈가 되고 있습니다. 우리 기업 또한, 위와 마찬가지로 기존에 근무하는 장기근속자들과 새로 유입되는 신규인력 간의 소통이 부족하고 서로 큰 장벽이 있다고 느껴왔습니다.
이를 극복하기 위해 두 세대 간의 장벽을 허물고 함께 소통하고 융화되며, 건강한 조직문화를 만들기 위해 함께 고민하고자 합니다.
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<결과물 방향>
기성세대와 MZ세대의 특징, 성향 등을 분석하여 두 세대가 함께 융화될 수 있는 조직문화에 대해 제안해주시기 바랍니다.
◼️ 진행 설명
1. 세대별 특징 분석
• 각 세대 간의 성향, 특징 분석
• 분석 결과를 토대로 갈등과 차이에 대한 원인 파악
2. 타 기업 사례 분석
• 타 기업의 세대 간의 차이를 극복한 조직문화 성공 사례 분석 (혹은 실패 사례)
• 인사 담당자로서 새로운 조직문화 만들기 중요성 제시
3. 자사 분석 및 아이디어 제안
• 자사의 기업 특징, 분위기 등 분석
• 문제점 및 개선점 도출, 구체적인 솔루션 제안(제도, 프로그램, 커뮤니케이션 등)
◼️ 참가자 대상
• 인사직무에 관심이 있는 구직자
• 다양한 사람들과 함께 어울리기를 좋아하는 활발한 성격의 구직자
• 평소 사람들의 성격, 특징, 성향 등에 관심 있는 구직자
• 데이터 수집, 설문조사, 리서치 분석에 관심 있는 구직자
◼️ OT 교육 (선발된 인원만 참석 가능, 필참)
1. 미니인턴 오리엔테이션
2. 기업 소개 및 과제 안내
3. 프로젝트 과제 Q&A
4. 기획안 작성법 교육 (기획안 구조화, 창의적 발상법, 컨셉 도출 등)
* 본 과제는 [랜선 직무체험 X 중견기업]과 함께 진행되며, 합격자에 한해 온라인으로 진행되는 사전OT는 필수 사항입니다.
* OT일정과 관련한 상세 내용은 합격자에 한해 안내될 예정입니다.
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